Ir a la versión móvil App para iOS App para Android en Google Play
Síguenos en twitter Estamos en Facebook Youtube
Noticias de Soria - SoriaNoticias.com
Exigen 'cauces legales' para informar y formar a sanitarios ante el ébola

Exigen 'cauces legales' para informar y formar a sanitarios ante el ébola

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 16/10/2014 13:43

SATSE considera que la vía para abordar el asunto son los delegados de prevención y los Comités de Seguridad y Salud, la legislación de Prevención de Riesgos Laborales y no sólo reuniones masivas de sanitarios en los centros.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León ha exigido a la Consejería de Sanidad que se utilicen los cauces legales y oficiales para informar y formar a los trabajadores en las medidas de prevención ante el virus ébola "porque así lo recoge la legislación vigente de prevención de riesgos laborales y de seguridad y salud en el trabajo".

Así, ante las "reuniones masivas" de trabajadores que se están realizando en distintos centros sanitarios de Castilla y León para informar a los sanitarios sobre las medidas que se van adoptando, o las que se deben acometer ante un caso de contagio por ébola, en el sindicato consideran que los primeros que deben conocer dichas medidas son los delegados de prevención, tal como establece la legislación vigente, "algo que no se ha producido en Castilla y León".

Tambén han resaltado que pese a que se informe en junta de personal de cada centro de estas medidas, no se ha reunido a los delegados de prevención en los Comités de Seguridad y Salud de cada Área (hay 11 en total en la Comunidad), "por lo que los delegados de prevención de este sindicato en Sacyl pedirán por escrito a dichos Comités de Seguridad y Salud toda la información relacionada con este asunto y aquella relativa a todas las actuaciones llevadas a cabo, las medidas de contención adoptadas y el nivel de las mismas, así como la información y formación impartida a los trabajadores".

Para ello, se han amparado en los artículos 18, 34, 36 y 39 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales que, respectivamente, se refieren a la información, consulta y participación de los trabajadores, a los derechos de participación y representación, a las competencias y facultades de los delegados de prevención y a las competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud.

Por otra parte, han sumado que ese cauce está recogido en los artículos 12, 13 y 14 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo -sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo- y que hacen referencia respectivamente a la información y formación de los trabajadores, a la consulta y participación de los mismos, y a los establecimientos sanitarios y veterinarios distintos de los laboratorios de diagnóstico.

Por todo ello, han observado que "si no se quiere caer en errores de improvisación o de falta de planificación" se debe ser "absolutamente escrupuloso" con lo que marca la ley, ya que a juicio del sindicato "no se trata sólo de informar a los trabajadores del Sistema Regional de Salud sino de formarles convenientemente ante situaciones de extrema gravedad", como las recientes relacionadas con el virus ébola, lo cual "no puede llevarse a cabo con todas las garantías de efectividad en una reunión masiva de unos minutos y sin facilitar información a quienes faculta la ley para ser garantes de que se cumplen las medidas de prevención en los centros de trabajo".

Por último, han avisado que de no recibir una respuesta satisfactoria a estas demandas de información a los delegados de prevención, podrían iniciar denuncias ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento de la legislación vigente.

Comentarios...