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Los itinerarios laborales de inserción posibilitaron empleo a más de 400 enfermos mentales en CyL

Los itinerarios laborales de inserción posibilitaron empleo a más de 400 enfermos mentales en CyL

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 29/03/2017 19:31

En el nuevo modelo de atención a las personas con discapacidad en la región, que pone a la persona como eje central de todas las actuaciones, ha sido fundamental el trabajo desarrollado en colaboración con el sector.

Con la aprobación el año pasado de las Directrices que ordenan el modelo integrado de atención socio-sanitaria para personas con discapacidad por enfermedad mental, Castilla y León dio un paso decisivo para poner a los sistemas, tanto sanitario como social, al servicio de las personas con enfermedad mental. Un modelo de atención que se basa en potenciar la autodeterminación de las personas, su empoderamiento y su derecho a desarrollar su propio proyecto vital, con los apoyos que sean necesarios.

Tras esto, otro hito fundamental en la atención ha llegado este año con la aprobación del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad que afianza el modelo en el que la persona se encuentra como eje central de todas las actuaciones y que contará hasta 2020 con cerca de 200 actuaciones, para lo que se destinarán más de 747 millones de euros.

La consejera de Familia e Igualdad, Alicia García ha resaltado la importancia de la apuesta de la Junta por los itinerarios laborales de empleo como refuerzo a las políticas laborales para las personas con discapacidad en general y para las personas con discapacidad por enfermedad mental en participar ya que, además, la propia Federación de Salud Mental de Castilla y León participa activamente en estos itinerarios. En 2016 fueron 3.586 las personas con discapacidad que participaron en estos itinerarios personalizados, lo que posibilitó un total de 984 contratos. De ellos, más de 1.200 participantes fueron personas con discapacidad por enfermedad mental, de las cuales más de 400 consiguieron un contrato.

Con la aprobación el año pasado de las Directrices que ordenan el modelo integrado de atención socio-sanitaria para personas con discapacidad por enfermedad mental, Castilla y León dio un paso decisivo para poner a los sistemas, tanto sanitario como social, al servicio de las personas con enfermedad mental. Un modelo de atención que se basa en potenciar la autodeterminación de las personas, su empoderamiento y su derecho a desarrollar su propio proyecto vital, con los apoyos que sean necesarios.

Tras esto, otro hito fundamental en la atención ha llegado este año con la aprobación del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad que afianza el modelo en el que la persona se encuentra como eje central de todas las actuaciones y que contará hasta 2020 con cerca de 200 actuaciones, para lo que se destinarán más de 747 millones de euros.

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