Ir a la versión móvil App para iOS App para Android en Google Play
Síguenos en twitter Estamos en Facebook Youtube
Noticias de Soria - SoriaNoticias.com
La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria asume los principios del Pacto Mundial de la ONU

La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria asume los principios del Pacto Mundial de la ONU

CAPITAL
Actualizado 15/01/2018 16:56

Los ‘Diez Principios’ derivan de declaraciones de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción y gozan de consenso universal.

La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria, organización a la que se adscribe todo el dispositivo sanitario asistencial del Área de Salud de Soria en sus dos niveles, Atención Primaria y Atención Hospitalaria, ha suscrito el Pacto Mundial de Naciones Unidas (‘UN Global Compact’), tras una carta de solicitud dirigida a su secretario general, António Guterres, asumiendo el compromiso de su implantación en sus actividades cotidianas.

Desde el año 2000 el Pacto Mundial es un instrumento de libre adhesión de empresas, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil para aplicar los ‘Diez Principios’ que lo integran en sus estrategias y operaciones, siendo la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo, con representación en más de 135 países.

Este decálogo deriva de declaraciones de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción y gozan de consenso universal. La Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria asume el compromiso de implantarlo en sus actividades cotidianas, dar a conocer públicamente el Pacto Mundial y alentar a las personas y organizaciones de su esfera de influencia, tales como proveedores, aliados y otros grupos de interés, a participar en el mismo.

Los ‘Diez Principios’ del Pacto Global de las Naciones Unidas son: las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia; las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos; las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva; las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción; las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil; las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación; las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente; las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental; las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente; las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.

Comentarios...