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Más de 18.000 contratos temporales pasaron a indefinidos en CyL en el primer semestre

Más de 18.000 contratos temporales pasaron a indefinidos en CyL en el primer semestre

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 23/07/2018 19:23

La cifra regional supone un aumento 14,7% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior.

Un total de 18.512 contratos temporales se han convertido a indefinidos en Castilla y León en el primer semestre del año, lo que supone un aumento del 14,7 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado Randstad.

En un comunicado, ha destacado que es la cifra más alta de los últimos diez años. En concreto, si se analiza la serie histórica, se detecta que tras registrar la cifra más elevada en 2008 (18.741) - , este tipo de contratos descendió durante seis ejercicios consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2014 (8.526).

Desde ese año, los contratos de duración determinada convertidos a indefinidos aumentaron durante los siguientes cuatro años hasta superar de nuevo las 18.000 conversiones en 2018. A nivel nacional, Randstad detecta que se han convertido 432.772 contrataciones, lo que supone la segunda cifra más elevada de los últimos diez años, solo superada por la alcanzada en 2008 (432.772).

El análisis de Randstad también analiza el peso de los contratos convertidos a indefinidos respecto del total de contratos indefinidos. Durante los seis primeros meses de 2018, el 42,9 por ciento contratos indefinidos en Castilla y León provenían de uno de duración determinada.

La cifra mostrada durante este año supone un aumento de 1,7 puntos porcentuales respecto a la cifra registrada el año anterior. La cifra registrada en la región es 6,6 puntos porcentuales más que la media nacional (36,3 por ciento).

Randstad además tiene en cuenta el sector de actividad en el que el profesional desarrolla su trabajo para analizar la evolución de los contratos de duración determinada convertidos a indefinidos. En términos absolutos, el sector servicios es en el que más conversiones se realizan, con 303.172 contratos temporales convertidos a indefinidos. A continuación se sitúan construcción (61.530), industria (31.579) y, por último, agricultura (11.705).

A nivel nacional, Randstad detecta que se han convertido 432.772 contrataciones, lo que supone la segunda cifra más elevada de los últimos diez años, solo superada por la alcanzada en 2008 (432.772).

Según ha subrayado, la región donde el trabajador reside es clave a la hora de analizar la evolución de los contratos temporales convertidos a indefinidos, tanto su evolución como el peso respecto del total de indefinidos. En este sentido, Randstad destaca que Extremadura y Andalucía son las regiones en las que estos contratos tienen más peso, ya que el 48,8% y el 48,3% de contratos indefinidos provienen de una conversión.

A continuación, se encuentran Navarra, castilla-La Mancha, Galicia, Comunitat Valenciana, Castilla y León y Canarias, todas ellas por encima del 42%. Por encima de la media nacional (36,3%), se sitúan también Asturias (41,1%), La Rioja (41,1%), Aragón (40,6%), Cantabria (40,2%) y Euskadi (37,9%). En el lado contrario, con los menores ratios, están Murcia (34,9%), Catalunya (31,7%), Madrid (26,2%) y Baleares (25,9%).

En términos absolutos, Cataluña (73.963), Madrid (62.876) y Andalucía (58.470) son las comunidades autónomas que han convertido más contratos en indefinidos en la primera mitad del año. Las contrataciones de estas tres comunidades representan el 47,9% del total de estos contratos. Por otro lado, Navarra (5.759), Cantabria (3.863) y La Rioja (2.672) son las que menos contratos de esta tipología han registrado.

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