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La patronal confía en que los acuerdos del Diálogo Social ayuden a crear empleo estable

La patronal confía en que los acuerdos del Diálogo Social ayuden a crear empleo estable

CASTILLA Y LEóN
Actualizado 04/02/2020 12:07

Los empresarios consideran que los datos de trabajo de enero tienen componentes estacionales y estructurales.

Para la patronal de Castilla y León, los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ponen de manifiesto una importante subida del paro en la Comunidad tras el cierrede enero; concretamente, del 2,88% respecto al mes anterior, situando la cifra total de desempleados en 143.905, a pesar de que en el último año el comportamiento del paro en la Comunidad ha sido el mejor en relación al resto de España, con una caída del 4,91%.

Asimismo, para Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CECALE), el número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 911.755 personas, lo que supuso un descenso de 12.734 afiliaciones respecto al mes anterior (1,38% de variación intermensual) y un incremento de 8.848 respecto a enero de 2019 (0,98% en variación interanual).

Una vez analizadas estas cifras, en CECALE consideran que el incremento producido en el mes de enero tiene componentes estacionales y estructurales, “pues se debe no solamente a la finalización de la campaña navideña, sino a la propia evolución de la creación de empleo en los últimos meses, caracterizado por un más que evidente estancamiento”, han reseñado fuentes de la confederación que preside el soriano Santiago Aparicio.

Por ello, los empresarios de Castilla y León apuestan “no solamente por la superación de las campañas estacionales sino, primordialmente, por la creación de empleo estable y duradero”. En este sentido, en la patronal han subrayado la importancia del Diálogo Social como “herramienta clave” para el progreso y crecimiento económico y laboral en Castilla y León, “constituyendo buena prueba de ello la firma de los acuerdos para el año 2020, que tuvo lugar ayer, pero con la mirada puesta en la negociación del III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo”.

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