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‘laCaixa’ facilitó la creación de 111 empleos para personas vulnerables en Soria durante 2019

‘laCaixa’ facilitó la creación de 111 empleos para personas vulnerables en Soria durante 2019

PROVINCIA
Actualizado 05/02/2020 11:09

La entidad financiera actualiza su programa de integración laboral con la colaboración de 53 empresas sorianas.

El programa ‘Incorpora’, de integración laboral de "laCaixa’", se renueva por decimocuarto año consecutivo en Soria, con un balance positivo del año anterior. En 2019, se facilitó la creación de 111 puestos de trabajo a personas vulnerables. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 53 empresas y 2 entidades sociales de Soria en este proyecto de responsabilidad social.

En total, se facilitaron 36.803 puestos de trabajo para personas vulnerables a través de Incorpora de ”la Caixa” a lo largo de 2019, en todo el país un 13 % más que el año pasado. Esto ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas y 482 entidades sociales.

En Soria, de las 111 inserciones realizadas, 55 han sido mujeres y 56, hombres. Además, 51 de las inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 60 de personas en riesgo o situación de exclusión.

”la Caixa” acaba de renovar el acuerdo de colaboración para desarrollar el programa Incorpora con 22 entidades sociales de Castilla y León dedicadas a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo. En concreto, en Soria son 2 las entidades colaboradoras con el programa: CEPAIM Soria y COCEMFE Soria FADISO. Además, con la última entidad, COCEMFE, existe un convenio a nivel estatal.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En palabras del presidente de la Fundación Bancaria ‘la Caixa’, Isidro Fainé, “el programa Incorpora sigue creciendo año tras año. Más allá del número de inserciones laborales, uno de los grandes méritos del programa es que cada participante se convierte en agente de su propio cambio. Conseguir trabajo va mucho más allá de un contrato. Cada historia de superación es fruto del trabajo en equipo de nuestra red de entidades sociales, en la que los técnicos tienen un papel clave, acompañando personalmente a cada usuario”.

'Incorpora' tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.

Incorpora desarrolla hace cuatro años 2016 una línea de autoempleo. Gracias a esta iniciativa, personas en riesgo de exclusión social con actitud y capacidad emprendedora y con ideas de negocio participan en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral con la que pueden aumentar sus posibilidades de superar su situación de vulnerabilidad. Incorpora ha diseñado para ellos itinerarios personalizados y les ha facilitado formación y acompañamiento para que puedan desarrollar su plan de empresa. En 2019 se creó una nueva microempresa en Soria.

Red de apoyo integral

Incorpora presta apoyo holístico al participante. Los técnicos constituyen una figura esencial para el programa por su atención personal. De ellos depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En toda España, se ha creado una red con 1.207 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas en el programa.

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