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450.000€ para contratación de trabajadores en 30 municipios de la provincia

450.000€ para contratación de trabajadores en 30 municipios de la provincia

PROVINCIA
Actualizado 12/02/2013

El consejero de Economía y Empleo ha rubricado este martes 12 de febrero y en la sede de la Delegación territorial de la Junta en Salamanca, 219 convenios de colaboración con ayuntamientos de menos de 5.000 habitantes de provincia para la contratación de trabajadores desempleados. Estos convenios permitirán la realización de 586 contratos a los que se destinarán un total de 2.930.000 euros. En la provincia serán 30 los ayuntamientos que perciban estos fondos con los que se llegará a contratar a 90 personas que se encuentran sin trabajo.

El programa de subvenciones para la contratación de trabajadores por los ayuntamientos beneficia a las zonas rurales de la comunidad al permitir el desarrollo de obras y servicios de utilidad general que han de desarrollar los ayuntamientos.

Estas subvenciones permiten la contratación de más de 3.000 trabajadores y suma subvenciones por valor de 16.015.000 de euros durante el año 2013, repartidos entre un total de 1.106 municipios de Castilla y León. Con estas ayudas se cumple, según han indicado desde la Junta, ?un claro objetivo de cohesión social y territorial de la Comunidad, además de impulsar el apoyo al municipalismo a pesar de la compleja situación económica actual?.

La firma de los convenios para la contratación de jóvenes desempleados y trabajadores desempleados de larga duración es una medida que se impulsa en el Plan Especial de Empleo que fue consensuado el pasado mes de octubre entre la Junta de Castilla y León y el Partido Socialista de la región.

Para establecer los criterios de la cuantía de las subvenciones que se destinan a cada municipio, se ha tenido en cuenta la base demográfica y la tasa de paro, de forma que las ayudas a la contratación se destinan a aquellos que hayan tenido como mínimo una media de 10 parados en los últimos doce meses.

Estas subvenciones financian los costes de contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y tendrán preferencia en la contratación los jóvenes menores de 30 años, parados mayores de 45 años de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio, los perceptores de renta garantizada de ciudadanía o participantes en el programa personal de integración y empleo y a aquellas personas que pertenezcan a colectivos en exclusión social.

Los contratos deben tener una duración mínima de 6 meses, y tienen como objetivo la integración de personas en el mercado laboral, además estas contrataciones permitirán generar derechos posteriores de prestación para personas de colectivos necesitados de protección social.

En la provincia, se acogerán a estas medidas Abejar, con dos trabajadores; Ágreda con 5; Almajano, 2; Almarza, 2; Arcos de Jalón, 4; Berlanga de Duero, 3; Cabrejas del Pinar, 2; Casarejos, 2; Bidones, 2; Covaleda, 5, Duruelo de la Sierra, 4; Espejón, 2; Garray, 2;Golmatyo, 5; Gómara, 2; Langa de Duero, 3; Matamala de Almazán,2; Medinaceli, 3; Molinos de Duero, 2; Navaleno, 3; Ólvega, 5; Quintana Redonda, 3; Los Rábanos, 3; Salduero, 2; San Esteban de Gormaz, 5; San Leonardo de Yagüe, 4; San Pedro Manrique, 3; Santa María de Huerta, 2; Tardelcuende, 2, y finalmente Vinuesa, con 4 trabajadores.

Por provincias, un total de 109 municipios de Ávila recibirán 1,6 millones de euros; 127 municipios de Burgos percibirán 1,7 millones de euros; 166 municipios de León percibirán 2,7 millones; 69 municipios de Palencia recibirán 900.000 euros; 219 localidades de Salamanca ingresarán 2,9 millones; 92 municipios de Segovia tendrán 1,3 millones de euros;106 localidades de Valladolid 1,6 millones; y, por último, 188 municipios de Zamora que recibirán 2,5 millones.

Las líneas de actuación del ?Plan Especial de Empleo? constituyen un plan de choque que va dirigido especialmente a promocionar el empleo de jóvenes y desempleados de larga duración, con el fin de dar una respuesta rápida y eficaz a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

Esta medida se entronca a su vez dentro de la ?Estrategia integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo? para el período 2012-2015, así como en el ?Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo?, suscritos en 2012 entre la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales.

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