La Junta destina 450.000 euros para contratar a 90 trabajadores en treinta municipios sorianos

Las líneas de actuación del Plan Especial de Empleo constituyen un plan de choque que va dirigido especialmente a promocionar el empleo de jóvenes y desempleados de larga duración, con el fin de dar una respuesta rápida y eficaz a las necesidades actuales del mercado de trabajo.

El programa de subvenciones para la contratación de trabajadores por los ayuntamientos beneficia a las zonas rurales, al permitir el desarrollo de obras y servicios de utilidad general que han de desarrollar los ayuntamientos.

Para establecer los criterios de la cuantía de las subvenciones que se destinan a cada municipio, se ha tenido en cuenta la base demográfica y la tasa de paro, de forma que las ayudas a la contratación se destinan a aquellos que hayan tenido como mínimo una media de 10 parados en los últimos doce meses.

Los contratos deben tener una duración mínima de 6 meses y tienen como objetivo la integración de personas en el mercado laboral, además estas contrataciones permitirán generar derechos posteriores de prestación para personas de colectivos necesitados de protección social.

Estas subvenciones permiten la contratación de más de 3.000 trabajadores y suma subvenciones por valor de 16.015.000 euros durante el año 2013, repartidos entre un total de 1.106 municipios de Castilla y León.

Por provincias, un total de 109 municipios de Ávila recibirán 1,6 millones de euros; 127 municipios de Burgos percibirán 1,7 millones de euros; 166 municipios de León percibirán 2,7 millones de euros; 69 municipios de Palencia recibirán 900.000 euros; 219 localidades de Salamanca ingresarán 2,9 millones de euros; 92 municipios de Segovia tendrán 1,3 millones de euros; 30 municipios de Soria 450.000 euros; 106 localidades de Valladolid 1,6 millones de euros y por último 188 municipios de Zamora que recibirán 2,5 millones.

Las subvenciones financiarán los costes de contratación temporal de trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, y tendrán preferencia en la contratación los jóvenes menores de 30 años, parados mayores de 45 años de larga duración que hayan agotado la prestación por desempleo o el subsidio, los perceptores de renta garantizada de ciudadanía o participantes en el programa personal de integración y empleo, y a aquellas personas que pertenezcan a colectivos en exclusión social.

La firma de los convenios para la contratación de jóvenes desempleados y trabajadores desempleados de larga duración es una medida que se impulsa en el Plan Especial de Empleo, que fue consensuado el pasado mes de octubre entre la Junta de Castilla y León y el Partido Socialista de Castilla y León.

Esta medida se entronca a su vez dentro de la ?Estrategia integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Trabajo? para el período 2012-2015, así como en el ?Plan de Estímulos para el Crecimiento y el Empleo?, suscritos en 2012 entre la Junta de Castilla y León y los agentes económicos y sociales.