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Los jóvenes sorianos representan sólo el 11,76% de la afiliación a la Seguridad Social en la provincia

Actualizado 15/07/2013

El Servicio Público de Empleo Estatal presenta el Informe de Mercado de Trabajo de los Jóvenes Menores de 30 Años de la Provincia de Soria 2013, en el que consta un número de 25.932 jóvenes, según el padrón de 2012, lo que representa un 27,43% de la población total de la provincia (94.522 habitantes), cuando la media de población juvenil en España es el 31,62%.

En el último decenio, el número de jóvenes se ha reducido un 1,5% respecto al total de la población soriana, que ha crecido en un 3,92%. Una reducción proporcional de jóvenes en Soria, que es menor que la bajada que se ha producido en el conjunto de España, que es de un -3,15%.

Respecto a la afiliación a la Seguridad Social, a fecha de 31 de diciembre de 2012, los jóvenes sorianos suponían un 11,76% de esa afiliación. En el ámbito nacional, los jóvenes abarcan el 14,65% de los trabajadores asegurados. En cuanto a los contratos laborales que se hicieron en Soria en 2012, los de los jóvenes menores de 30 años representan el 37,62%.

Son algunos datos de este informe, que es parte de los estudios que viene desarrollando el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE http://www.sepe.es/contenido/observatorio/ con el objetivo de proporcionar al usuario una información completa, actualizada y especializada, facilitar el intercambio de información y portar elementos de reflexión sobre el estudio del mercado de trabajo, que complementa al informe de mercado de trabajo general de la provincia, recientemente difundido y que se ampliará en breve, también, desde el punto de vista de otro colectivo de interés para el empleo, el de las mujeres.

Además, se ha profundizado en la información de las ocupaciones. De este modo, se está permitiendo conocer la potencialidad de desarrollo de la demanda/oferta que está requiriendo el mercado de trabajo en la provincia, en el convencimiento de que dicho conocimiento puede ayudar a mejorar la empleabilidad de los trabajadores y conocer las necesidades reales de formación.

Por sexo, el 51,48% de los jóvenes sorianos son hombres y el 48,52% mujeres en 2012; sin embargo, en el total de la población provincial los porcentajes son 50,76% y 49,74%. Se detecta, en este sentido, un reparto de la población por sexos más equilibrado.

Por tramos de edad, el 48,04% de la población joven soriana es menor de 16 años, el 12,88% se encuentra en edades comprendidas entre 16 y 19 años, el 18,34% entre 20 y 24 años, y el 20,74% restante de 25 a 29 años.

A nivel estatal, por tramos de edad, el 50,15% de la población joven es menor de 16 años. La perspectiva parece positiva ya que, un año más, el crecimiento negativo no se refleja en este grupo sino que aumenta un 0,63%.

Un 16,87% de los jóvenes sorianos contratados en 2012 posee alguna titulación universitaria. El 14,96% ha cursado estudios de Formación Profesional de Primer o Segundo Grado. El 10,61% terminó Bachillerato; el 26,26% Enseñanza Secundaria Obligatoria con titulación, mientras que el 15,66% cursó ESO sin titulación. El 11,68% se concierta con trabajadores sin estudios o no acreditados.

En cuanto a los sectores en los que trabajaron los jóvenes sorianos en 2012, el sector Servicios concentra el mayor número de contratos con el 79,66%; Industria representa el 8,89%, Construcción el 5,77% y Agricultura el 5,69%.

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