Mediante el apoyo a la vida autónoma y al acceso al empleo de estas personas como asistentes personales.
‘Trabajar sin máscaras, emplear sin barreras’ ha sido el lema elegido en 2017 para celebrar el Día de la Mundial de la Salud Mental en la Comunidad.
Ante esta conmemoración, la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades Alicia García ha valorado la oportunidad de este Día Mundial para reflexionar sobre las dificultades a las que se enfrentan las personas con enfermedades mentales y lo que se puede hacer para mejorar sus vidas. La consejera ha valorado el trabajo de entidades y asociaciones del ámbito de la salud mental en Castilla y León y ha mostrado el apoyo y compromiso de la Junta con las más de 27.000 personas con discapacidad por enfermedad mental que hay en la Comunidad, a través de un modelo pionero en España de atención socio-sanitaria para la atención a la enfermedad mental, que benefició el pasado año a 3.500 personas con esta discapacidad.
Este modelo parte de una amplia red de recursos para la atención integral y quiere lograr la plena normalización e integración de estas personas, fundamentalmente, a través del empleo y de figuras nuevas como el asistente personal. Esta red de recursos responde a lo plasmado en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, en el que la persona es el centro de la atención, se tienen en cuenta sus necesidades e intereses de acuerdo con su proyecto de vida y se potencian aspectos tan destacados como la formación y el empleo, la vida independiente y el proceso de envejecimiento activo.
Trabajo por el empleo para las personas con discapacidad
Alicia García se ha referido a que el compromiso de la Consejería con la igualdad de las personas con discapacidad pasa por el empleo, la mejor herramienta de integración e inserción. En este sentido, la Consejería desarrolla varias líneas de actuación en beneficio de las personas con discapacidad.
Una de ellas son los itinerarios personalizados de empleo. Más de 1.400 personas con enfermedad mental participaron en ellos en 2016. De ellas, 200 hicieron prácticas en empresas y 424 encontraron empleo, lo que implica un 30 % de inserción.
También es destacable la aprobación del I Plan de Inserción Socio-Laboral 2016-2020 para las personas más vulnerables, con actuaciones específicas para las personas con discapacidad, 120 actuaciones y más de 335 millones de euros para beneficiar a 109.000 personas; la aprobación de un nuevo Acuerdo para incorporar aspectos sociales a la contratación de la Junta de Castilla y León, que amplía la reserva de contratos a las empresas de inserción laboral; con la primera convocatoria de empleo público para personas con discapacidad intelectual y apoyando la figura del asistente personal.
En esta línea de seguir apoyando el empleo como la mejor herramienta de integración laboral, Alicia García ha anunciado que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades va a reforzar el trabajo en los itinerarios de empleo a través de dos nuevas líneas de subvenciones a las que está previsto destinar hasta 2020 más de 8,3 millones de euros.
En primer lugar, hay una línea de apoyo a la vida autónoma a través de la financiación de viviendas, ligadas a los itinerarios de empleo, mientras la persona con discapacidad se forma y para que pueda mantenerla una vez acceda al empleo. Esta convocatoria se ha convocado el pasado día 2 de octubre, cuenta en 2017 con una financiación de más de 1,1 millones de euros y con una financiación hasta 2020 de casi 5 millones de euros.
En segundo lugar, la convocatoria, en próximas semanas, de una línea de subvención para financiar un programa específico de formación y acciones de apoyo al empleo de personas con discapacidad como asistentes personales, para favorecer su incorporación en el mundo laboral como Asistentes Personales de otras personas dependientes, cuenta en 2017 con más de 700.000 euros y un total para este programa hasta 2020 de 3, 4 millones de euros.
La incorporación de estas dos nuevas líneas de subvenciones supondrá que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades tiene previsto destinar, en el periodo 2015-2020, al apoyo a los itinerarios personalizados de empleo para personas con discapacidad 21 millones de euros.