Un descenso importante pero lejos de la media española que se sitúa en 38,2%.
El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los diez primeros meses de 2017 es en Castilla y León es de 3.160, lo que supone un descenso del 26,4 por ciento con respecto al mismo periodo del 2016.
Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 364, una reducción del 45,4 por ciento.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta noviembre de 2017 se situaron en 1.595, lo que equivale a un descenso del 44,6 por ciento. El número de afectados por despidos colectivos fue de 1.201 trabajadores, un 61 por ciento más respecto al mismo período de 2016.
España
El total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo hasta noviembre de 2017 fue de 2.370, 1.332 menos que en el mismo periodo del año anterior, lo que supone un descenso del 36 por ciento.
El número total de procedimientos fue de 3.088, que supone un descenso del 37,2 por ciento respecto a 2016. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 88,2 por ciento, frente al 11,8 por ciento que lo hizo sin acuerdo.
En cuanto al número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los diez primeros meses de 2017 es de 46.194, 28.500 menos que en el mismo periodo de 2016, lo que supone un descenso del 38,2 por ciento.
Del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 5.249, 2.493 menos que en el mismo periodo de 2016, que representa una reducción del 32,2 por ciento.
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta noviembre de 2017 se situaron en 22.736, 21.788 menos en relación con el mismo período del año anterior, lo que equivale a un descenso del 48,9 por ciento.
El número de afectados por despidos colectivos fue de 18.209 trabajadores, que supone un descenso de 4.219, un 18,8 por ciento menos respecto al mismo período de 2016.
Comunidades Autónomas
Por comunidades autónomas el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 16 de ellas.
Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Aragón (-80,3%), La Rioja (-71,5%), Ceuta y Melilla (-58,2%) y Galicia (-53,3%). Por el contrario los aumentos corresponden a Canarias (30,8%) y Navarra (3,8%).