Baja el paro en el segundo mes del año en 27 personas, lo que se traduce que hay trabajando 566 más que a estas fechas de 2017.
El paro en la provincia descendió en 27 personas durante el mes de febrero, según datos publicados este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Unas estadísticas que reflejan que en la actualidad hay 3.998 personas sin trabajo, 566 menos que en las mismas fechas de hace un año.
El paro cayó en Castilla y León cayó en 1.390 personas en febrero, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad sigue superando la barrera de los 160.000 y se sitúa, en concreto, en 162.628 (70.206 hombres y 92.422 mujeres), según estos mismos datos. En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro registró un descenso el pasado mes del 0,85 por ciento, -0,67% en Soria- por encima del resto de España, donde el paro cayó un 0,18 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país descendió en 6.280 personas, hasta situarse en un total de 3,47 millones.
La Comunidad es junto a País Vasco, la que ha experimentado el séptimo mayor descenso del país que en febrero cayó en doce autonomías y en Melilla con incrementos en el resto.
En comparación con febrero de 2017, el paro registrado en Soria bajó un 12,4 por ciento y en Castilla y León un 9,88 por ciento (17.827 desempleados menos), mientras que en España cayó un 7,48 por ciento, el equivalente a 280.628 parados menos. Se trata en este caso del quinto mayor descenso de las comunidades y ciudades autónomas que cayó en todas lideradas por Melilla (-17,34 por ciento).
El paro bajó el pasado mes en comparación con enero en todas las provincias con especial incidencia en Palencia con un -1,97 por ciento (207 parados menos) seguida de Zamora (-1,66 por ciento, 224 parados menos); Salamanca (-1,06 por ciento, 272 desempleados menos); Segovia (-0,97 por ciento, 77 parados menos); Burgos (-0,95 por ciento, 194 parados menos) y León (-0,82 por ciento, 278 desempleados menos).
Los menores descensos del paro en comparación con el mes anterior se han registrado en Ávila (-0,79 por ciento, 102 personas menos en las listas del desempleo), y Valladolid, con un ligero -0,03 por ciento (nueve desempleados menos).
En cambio, en comparación con febrero de 2017 el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Burgos (-13,79 por ciento y 3.230 parados menos); Segovia (-11,45 por ciento y 1.018 parados menos); Zamora (-10,77 por ciento y 1.598 parados menos); Palencia (-10,66 por ciento y 1.228 parados menos) y León (-10,08 por ciento y 3.783 personas menos en las listas del desempleo).
Por debajo de la medina regional (9,88 por ciento) se sitúan Ávila (-8,77 por ciento y 1.230 desempleados menos); Salamanca (-7,97 por ciento, -2.202 parados) y Valladolid (-7,81 por ciento y 2.972 parados menos).
Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (162.628) se reparte del siguiente modo: Ávila, 12.793; Burgos, 20.186; León, 33.733; Palencia, 10.291; Salamanca, 25.439; Segovia, 7.870; Valladolid, 35.075, y Zamora, 13.243.
Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en febrero sólo subió en el colectivo de sin empleo anterior (76) y cayó en servicios (-727), industria (-269), construcción (-246) y agricultura (-224).
En la actualidad, el número de parados en Castilla y León (un total de 15.132 son extranjeros, -9,22 por ciento menos que en 2017) se distribuye por sectores del siguiente modo: 108.388 en el sector servicios; 15.328 en el colectivo de sin empleo anterior; 15.190 en industria; 14.259 en construcción y 9.463 en agricultura.
En cuanto a la situación por sexos, el paro en Castilla y León se reparte entre 92.422 mujeres y 70.206 hombres, si bien en el tramo de edad más joven (menores de 25 años), los hombres desempleados superan a las mujeres con 7.072 frente a 6.314.
Mientras tanto, la contratación cayó en Castilla y León en el mes de febrero, cuando se firmaron 63.128 contratos, un 7,11 por ciento menos que en el mes anterior (4.832 menos en términos absolutos), frente a un descenso nacional del 11,63 por ciento. Castilla y León registró el tercer menor descenso de la contratación del país que cayó en todas las comunidades menos en Baleares.
En términos interanuales la contratación aumentó un 7,51 por ciento en Castilla y León (4.412 contratos nuevos), frente a un incremento del 6,46 por ciento de la media nacional, y registra el décimo mayor aumento del país que subió en todos los territorios.
Por provincias, la contratación sólo subió en Ávila (8,26 por ciento y 266 contratos más) y Zamora (0,17 por ciento, seis nuevos contratos) y cayó en Soria Soria (-8,84 por ciento, -231 contratos); Segovia (-18,65 por ciento, -1.058 contratos); Palencia (-12,47 por ciento, -831 contratos); Burgos (-11,04 por ciento, -1,190 contratos); León (-7,32 por ciento, -754 contratos); Valladolid (-4,80 por ciento, -812 contratos) y Salamanca (-2,75 por ciento, -228 contratos).
En comparación con febrero de 2017 la contratación subió en todas las provincias lideradas por Zamora, 13,49 por ciento y 419 contratos, seguida de León, con un 10,27 por ciento y 889 contratos; Valladolid (8,79 por ciento y 1.300 nuevos contratos); Burgos (7,20 por ciento y 644 contratos más); Salamanca (6,46 por ciento y 489 contratos más); Segovia (5,80 por ciento y 253 contratos nuevos); Ávila (5,47 por ciento y 181 nuevos contratos); Palencia (4,01 por ciento y 225 nuevos contratos) y finalmente Soria (0,51 por ciento y 12 contratos).
Por último, la contratación indefinida cayó en el último mes con respecto a enero en Castilla y León un 1,06 ciento (72 contratos menos) hasta alcanzar la cifra de 6.693 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior aumentó un 0,77 por ciento.
Por provincias, subió en Salamanca (15,21 por ciento), Segovia (14,18 por ciento) y Valladolid (0,85 por ciento) y cayó en Soria (-11,54 por ciento), Palencia (-28,30 por ciento), Zamora (-5,26 por ciento), Burgos (-3,86 por ciento), León (-1,23 por ciento), Ávila (-0,65 por ciento).
En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 1,54 por ciento (638 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 15,37 por ciento.
En este caso hay aumentos en todas las provincias menos en Soria (-12,66 por ciento), lideradas por Salamanca (23,20 por ciento), Segovia (19,63 por ciento), Zamora (16,79 por ciento), Burgos (15,51 por ciento), Valladolid (11,57 por ciento), Ávila (9,32 por ciento), Palencia (1,33 por ciento) y León (1,45 por ciento).