Por trabajador y mes, incluidas remuneraciones y cotizaciones sociales es de 2.213 euros. Supone el octavo mayor crecimiento de todo el país.
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.213,04 euros en el primer trimestre de 2018 en Castilla y León lo que supone un repunte del 1,0 por ciento respecto al mismo periodo de 2017, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se trata del octavo mayor incremento del coste laboral medio del país que lideraron Baleares y Cataluña, con un 3,3 y un 3,0 por ciento más en cada caso.
Además, Castilla y León se sitúa tres décimas por encima del incremento del coste laboral medio del país que creció un 0,7 por ciento hasta los 2.497,91 euros en el primer trimestre con lo que encadena en este caso tres trimestres consecutivos en positivo después de haber avanzado un 0,4 por ciento en el tercer trimestre del año pasado y un 0,7 por ciento en el último trimestre de 2017, su mayor alza en dos años.
El coste laboral en Comunidad de Madrid y País Vasco supera en más de 400 euros la media nacional mientras que en Extremadura y Canarias dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. En el caso concreto de Castilla y León la diferencia es de 284,87 euros.
El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre del año el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) de Castilla y León aumentó un 1,3 por ciento hasta situarse en una media de 1.613,11 euros por trabajador y mes, frente a un aumento del 0,8 por ciento en España (1.844,24 euros).
Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el primer trimestre de 2018 los 599,93 euros en Castilla y León con un alza interanual del 0,3 por ciento, ligeramente por encima en este caso de la media nacional (0,2 por ciento hasta los 653,67 euros).
El INE ha informado además de que en el primer trimestre del año se registraron 101.512 vacantes de empleo en todo el país, de ellas 4.830, entendidas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.
De ellas, el 87,8 por ciento de las plazas de todo el país pertenecían al sector servicios (89.156), el 7,7 por ciento a la industria (7.792) y el 4,5 por ciento a la construcción (4.564).
Cataluña y Madrid concentran el mayor número de vacantes (25.828 y 22.166, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, el menor, con 308 y 527 vacantes, respectivamente, con Castilla y León en sexto puesto con el 4,8 por ciento del total.
El INE precisa que la mayoría de las empresas de Castilla y León preguntadas (91,7 por ciento) afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo enero-marzo de 2018 con un 4,6 por ciento que lo achaca al "elevado" coste de contratación.