La Administración regional remite un escrito a las organizaciones sindicales firmantes del Acuerdo Marco, con la propuesta de acuerdo concreto, habiendo sido rechazado el mismo.
En la mañana de hoy, martes 5 de noviembre, ha sido acreditado el compromiso de la Administración Autonómica para implantar en 2020 la jornada ordinaria de 35 horas el 31 de marzo de 2020, haciéndolo en condiciones de equidad para todos los empleados públicos y concretando su aplicación práctica a través de las mesas técnicas de cada sector. La Junta ha remitido un escrito a las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo Marco, con la propuesta de acuerdo concreto, habiendo sido rechazado el mismo. La imposibilidad de alcanzar un acuerdo sobre la fecha exacta deja ahora un escenario incierto sobre su aplicación pero no impedirá continuar con los análisis técnicos y el estudio oportuno sobre cuando poder aplicar dicha medida en todo el ámbito de la Administración Pública.
Tras la sexta reunión mantenida ayer entre la Junta de Castilla y León y los representantes sindicales UGT, CCOO y CSIF, la Junta de Castilla y León ha cumplido el compromiso de establecer las bases de un acuerdo para la aplicación de la jornada ordinaria de 35 horas, consistente en su entrada en funcionamiento el próximo 31 de marzo de 2020 y derivando la concreción de los términos precisos de la aplicación por sectores a Mesas Técnicas que se constituyeran a tal fin.
Con esa propuesta de acuerdo, la Junta ha vuelto a ofrecer nuevas muestras de flexibilidad en su posición, lo cual ha supuesto un nuevo acercamiento de la Administración que en anteriores momentos había puesto sobre la mesa inicialmente la fecha del 1 de diciembre de 2020 y posteriormente la de 1 de junio de 2020.
Esta fecha propuesta por escrito se hace como límite al cumplimiento de los requisitos que marcan el modo de actuar de la Junta en este tema: garantía de cobertura presupuestaria de la medida, compromiso de adecuada organización, actividad y calidad de los servicios públicos y equidad en la aplicación para todos los sectores. Asimismo, aseguraba la sostenibilidad en el tiempo de la aplicación de la medida.
Por último, habiendo llegado al acuerdo del cumplimiento del compromiso inequívoco firmado para la implantación de las 35 horas y sobre cómo efectuar su aplicación práctica, la Junta lamenta que el único escollo que no se haya podido salvar sea el de la fecha efectiva de aplicación, a pesar de todos los esfuerzos realizados, manifestando su pesar por la inamovilidad de la fecha planteada por las Organizaciones Sindicales. No obstante la Junta, manteniendo su compromiso, seguirá trabajando en su tramitación, aunque ya sin un escenario cierto para su implantación en cuanto a la forma y la fecha de la misma.
Asimismo, cabe recordar que son numerosas las cuestiones en las que se continuará trabajando con los representantes sindicales en diversas materias que afectan a los empleados públicos de la Comunidad.
El documento con la propuesta realizada a los sindicatos puede ser consultado en este enlace o en el archivo que figura bajo estas líneas.