A partir del próximo 19 de abril los trabajadores de Castilla y León que hayan estado afectados por un ERTE vinculado a causas económicas, técnicas, organizativas o productivas podrán solicitar la ayuda de la Junta de Castilla y León para compensar su pérdida de poder adquisitivo. Los beneficiarios recibirán 7 euros por cada día que hayan estado en esta situación en caso de contrato de jornada completa, o su parte proporcional si el contrato o la suspensión de jornada es a tiempo parcial. La ayuda cuenta con un presupuesto de 5 millones de euros y forma parte de los acuerdos incluidos en Plan de Choque para el Empleo pactado en el seno del Diálogo Social.
La Consejería de Empleo e Industria publica hoy en el Bocyl la convocatoria de ayudas dirigidas a compensar la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los trabajadores que se hayan visto afectados por un expediente temporal de regulación de empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Este complemento forma parte del Plan de Choque para el Empleo acordado con los agentes económicos y sociales del Diálogo Social con el fin paliar el impacto económico y compensar la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos.
Se trata de una ayuda con carácter retroactivo que podrán solicitar aquellos trabajadores, incluidos los fijos discontinuos, que hayan visto su contrato suspendido, total o parcialmente, durante un periodo de al menos 45 días, entre el del 1 de octubre de 2019 y el 30 septiembre de 2020, siempre que el centro de trabajo donde presten sus servicios no supere los 250 trabajador y la base de cotización no exceda de 1.600 euros mes por contrato a tiempo completo
Los beneficiarios recibirán 7 euros por cada día que hayan estado en esta situación, en caso de contrato de jornada completa, o su parte proporcional si el contrato o la suspensión de jornada es a tiempo parcial, con un límite de 630 euros por trabajador, equivalente a 90 jornadas completas.
Las ayudas se concederán por concurrencia competitiva y se dará prioridad en primer lugar a las solicitudes de aquellos trabajadores con menor base de cotización, en segundo lugar tendrán preferencia los trabajadores que tenga un mayor número de días de suspensión o reducción de jornada como consecuencia de uno o varios expedientes de regulación de empleo.
El plazo de presentación de las solicitudes se abrirá el próximo 19 de abril y finalizará el 18 de mayo de 2021 a las 15 horas
Los interesados deberán presentar su solicitud, junto con los anexos correspondientes, en el modelo de formulario que se encuentran a su disposición en la sede electrónica de la Junta de Castilla y León y deberán cumplimentarla obligatoriamente desde esa misma sede.
La solicitud podrá presentarse de forma telemática en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad o de forma presencial en cualquiera de los lugares y formas previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas. Para la presentación presencial será necesario cumplimentar previamente el formulario de solicitud disponible en la sede electrónica de la Junta de Castilla y León. En dicha sede electrónica, donde se le asignará un número de referencia.