A través de esta iniciativa también se pretende crear una importante red de embajadores que ayuden a posicionar a Soria.
“Viven más sorianos fuera de la provincia que dentro”, es una afirmación que los habitantes de Soria están muy habituados a escuchar en su día a día. Según los últimos datos registrados, la provincia cuenta con 88.700 vecinos -de ellos, 60.429 han nacido en territorio local-, mientras que más de 73.000 sorianos residen en el exterior (65.000 en otras provincias y 8.475 en países extranjeros).
Esas más de 65.000 personas dispersadas por la geografía nacional tienen sus principales destinos en Madrid, Barcelona y Zaragoza. De la misma manera, los 8.475 sorianos ubicados en el extranjero viven principalmente en América, siendo su segunda opción los países europeos.
Con estos datos, FOES ha presentado esta mañana en su sede una Plataforma conocida como ‘Red de Talento Soria’ con el objetivo de facilitar el regreso de todos los residentes en el exterior. En ese sentido, la presidenta de la Federación, Mª Ángeles Fernández, ha hecho hincapié en que esta herramienta “nos ayudará a identificar y a ubicar a todos los sorianos que están fuera, permitiéndonos crear lazos que aporten al desarrollo de la provincia”.
Con esa idea principal, este proyecto, que cuenta con la colaboración de la Diputación y la red SSPA, tiene tres retos:
- Posibilitar el retorno del talento: cuando un soriano se marcha fuera a estudiar es muy complicado que vuelva. Por ello, a través de esta plataforma se va a intentar facilitar la comunicación con las empresas, tratando de minimizar los fallos que existen en el mercado laboral de la provincia.
- Crear nexos con estas personas para constituir contactos con otros países: “Queremos que si se marchan más habitantes puedan tener referencias en sus nuevos lugares de residencia”, manifiesta Fernández.
- Constituir una red de embajadores sorianos en el mundo: muchos de ellos ocupan puestos relevantes por lo que podrían posicionar a la provincia, ayudando también a la hora de atraer inversiones. En definitiva, crear una casa virtual de Soria.
Tras haber sido puesta en funcionamiento esta semana, 15 personas ya se han dado de alta. Estas han tenido la oportunidad de incorporar su currículum y su perfil en LinkedIn, apareciendo situadas en un mapa que pueden consultar las empresas y en el que FOES ejercerá como intermediario. Con todo ello, y para que esta iniciativa llegue a los más de 73.000 sorianos en el exterior, Fernández apuesta por el uso de las redes sociales y por el boca a boca.
Por último, antes de finalizar con la presentación de la Red de Talento, la representante de la Federación ha informado de que el próximo 23 de diciembre se celebrará un acto en el que “intentaremos unir a todos los sorianos que vuelven a casa por Navidad para conocer sus experiencias”.