El teletrabajo femenino supera en un punto al masculino en la Comunidad.
Castilla y León continúa en la cola del teletrabajo con apenas un 8,6 por ciento de personas que trabajan desde su domicilio, casi cuatro puntos por debajo de la media nacional, que en el cuarto trimestre de 2022 se situó en el 12,5 por ciento. La distancia entre Castilla y León y la Comunidad de Madrid, líder en teletrabajo con un 19,1 por ciento, es de más de diez puntos porcentuales.
Así lo señala el documento sobre Datos de Teletrabajo en 2022, elaborado por el equipo de trabajo del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad perteneciente al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y consultado por Ical, que sitúa a Castilla y León solo por delante de Ceuta (5,6 por ciento), Extremadura (6,8 por ciento), Melilla (6,9 por ciento), Baleares (8,3 por ciento) y Castilla-La Mancha (8,5 por ciento).
No obstante, la Comunidad sí muestra datos positivos en cuanto a la brecha del teletrabajo femenino y masculino. Y es que, en Castilla y León, teletrabaja un porcentaje mayor de mujeres que de hombres, en concreto un uno por ciento más, frente a autonomías como el País Vasco (2,1 por ciento de mayor teletrabajo masculino), Aragón (1,9 por ciento) o Canarias (1,3 por ciento), si bien los datos de Castilla y León se encuentran aún alejados del Principado de Asturias, donde el saldo es positivo a favor del teletrabajo femenino en un 2,6 por ciento.
A nivel nacional, los datos del último trimestre de 2022 muestran un leve repunte del teletrabajo que no corrige el descenso gradual del conjunto del año, ya que entre 2021 y 2022, el teletrabajo descendió del 13,6 (2.742.000 personas) al 12,5 por ciento (2.563.000 personas) y lo ha hecho tanto para hombres como para mujeres, cerrándose la brecha entre ambos sexos en este indicador. Actualmente, el 12,6 por ciento de las mujeres (1.191.000 trabajadoras) teletrabajan frente al 12,5 por ciento de los hombres (1.372.000 trabajadores).
En relación con el teletrabajo habitual, es decir, el que se realiza más de la mitad de los días en que se trabaja, ha descendido del 7,9 por ciento (1.587.000 personas) de 2021 al 6,4 por ciento (1.311.000 personas) de 2022. No obstante, la modalidad ocasional, menos de la mitad de los días en que se trabaja, ha crecido de un 5,7 (1.155.000 personas) hasta el 6,1 por ciento (1.252.000 personas).
Atendiendo a la edad de los trabajadores, el informe destaca que, en el conjunto de España, el teletrabajo está más extendido en personas mayores de 25 años. Así, los trabajadores de entre 35 y 54 años son las que más teletrabajan (13,5 por ciento), seguidos de las personas de 55 y más (12,1 por ciento) y las de entre 25 a 34 años (11,9 por ciento), alejados de los más jóvenes de 16 a 24 años (6,1 por ciento). La edad también influye a la hora de realizar teletrabajo habitual u ocasional, estando más extendido el primero de ellos entre grupos de edad de hasta 44 años, mientras que a partir de los 45 años el ocasional es igual o más frecuente.
Lejos de la media europea
A nivel europeo, la adopción del teletrabajo se distribuye de forma desigual entre los países de la Unión. Según los últimos datos publicados por Eurostat, en 2021, con una media del 24 por ciento, Países Bajos es el Estado miembro con mayor implantación (53,8 por ciento), seguido de Suecia (46,2 por ciento) y Luxemburgo (45,1 por ciento). España se encuentra por debajo de la media europea con un 15,3 por ciento.
Si diferenciamos entre trabajo habitual y ocasional, Irlanda se encuentra en el primer puesto de la modalidad habitual (32 por ciento), mientras que Países Bajos lo hace en la modalidad ocasional (31,3 por ciento).
Fuente: Ical