Además, , se dio luz verde a las bases que serán de aplicación a las pruebas selectivas convocadas para proveer 3 plazas de Técnico de Administración General vacantes en la relación de puesto de trabajo y plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Soria.
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria aprobó, en el capítulo de personal, las bases para la creación de una bolsa de trabajo de personal laboral temporal para el desempeño de trabajos correspondientes al grupo V de convenio (peones, porteros, bedeles, etc.), para la cobertura de puestos de trabajo por alguna de las circunstancias establecidas en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRET) y siempre que su contrato laboral temporal esté adecuadamente justificado por razones de necesidad y urgencia.
De la misma forma, se dio luz verde también a las bases que serán de aplicación a las pruebas selectivas convocadas para proveer 3 plazas de Técnico de Administración General vacantes en la relación de puesto de trabajo y plantilla de funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Soria, incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2022, publicada en el BOP nº 56 de Soria de fecha 16-5-2022.
Igualmente, se acordaron abonar al personal laboral del Consistorio con destino en el departamento de deportes, en concepto de gratificación por prestación de servicios extraordinarios 5.920,78 y de 175,98.