Esta convocatoria de subvenciones tiene como fin que todos los ayuntamientos de la provincia puedan contratar desempleados para la realización de obras y servicios desde el 1 de abril.
La Diputación Provincial ha aprobado esta mañana en Junta de Gobierno las bases del Plan de Empleo de 2023. Dotado con una partida total 925.000€, tiene como fin incentivar la contratación de desempleados por parte de los Ayuntamientos de la provincia para la realización de obras y servicios de interés general y social. Las entidades locales podrán solicitar la subvención una vez se publique en el Boletín Oficial de la Provincia.
Se trata de una inversión muy demandada por los Ayuntamientos y que suele movilizar en torno a 250 contratos de desempleados, gracias al convenio de colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León para impulsar los objetivos del Plan Anual de Empleo de Castilla y León.
Las personas a contratar deberán estar inscritas como desempleados en el Servicio Público de Empleo, sin necesidad de que estén censadas en el propio municipio contratante. El máximo número de contratos por entidad local solicitantes fue el año pasado de 8, ordenados por bloques en función del número de parados con los que cuenta el municipio: a menos parados, menos preferencia a la hora de conceder contratos, que se adjudicarán hasta acabar el presupuesto.
Este año se ofertan cuatro tipos de contrato con subvenciones distintas: jornada completa de 180 días con subvención de 5.000€, jornada completa de 90 días, jornada al 75% de 120 días y jornada completa de 180 días entre dos municipios, ambos con una subvención de 2.500€. Este año, como novedad, se suman los contratos anuales del proyecto Conect, por una cuantía de 15.000€.
La Diputación poner en marcha este Plan de Empleo gracias al convenio de colaboración con la Consejería de Industria, Comercio y Empleo. Este aporta el marco administrativo para que la convocatoria de contratación de trabajadores para los ayuntamientos se considere Plan de Empleo y puedan llevarse a cabo contratos temporales, dentro de la legislación laboral vigente.