Los promotores consideran que algunos representantes de la plantilla “miraron por sus intereses” en vez de velar por los trabajadores.
Un grupo de empleados de Tableros Losán han iniciado los trámites conducentes a la revocación del comité de empresa de la factoría soriana.
Así lo reseñan en un comunicado remitido por CGT, donde indican que la iniciativa está amparada por el artículo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores y por la Ley orgánica de libertad sindical.
“Son tiempos difíciles para los trabajadores de esta empresa ya que está sumida en un ERTE y se están produciendo retrasos en el cobro de la nómina. La revocación del comité de empresa se plantea porque varios delegados durante la negociación del ERTE se centraron en mirar por sus intereses personales antes de pelear por los derechos colectivos de sus compañeros acogiéndose a determinados privilegios que otorga la ley a los delegados de personal, como el derecho a permanencia durante el ERTE, que aunque son legítimos, a nivel ético dejan mucho que desear, algo que desde los promotores de la revocación entiende que no es la forma de hacer sindicalismo, ya que entienden un sindicalismo donde la defensa de los trabajadores, y más en tiempos tan difíciles, esté por delante de privilegios individuales que aunque son legales pueden no ser éticos”, señalan los impulsores de esta iniciativa.
La revocación también viene porque “se ha ocultado información” durante las asambleas celebradas durante la negociación del expediente. “Cuando los trabajadores descubrieron esos hechos y les preguntaron sobre ellos, estos se molestaron y optaron por poner denuncias falsas, como se ha podido demostrar en las actas de las reuniones del comité con la empresa de la fecha 4 de marzo de 2024, a sus compañeros llegando incluso en los últimos días a dar información falsa para confundir e intimidar a los trabajadores para que no vayan a la asamblea y de esta manera no conseguir los votos para poder revocar el comité de empresa”, añade el comunicado.
Los proponentes indican que la revocación del comité es una herramienta a disposición de los empleados. “No es un proceso sencillo ya que hay que recoger un tercio de las firmas de la plantilla para realizar una asamblea con el punto del día de revocación del comité y luego en esta asamblea conseguir mayoría absoluta, los trabajadores y trabajadoras que impulsan esta revocación ya han conseguido las firmas y próximamente se realizará la asamblea”, concluyen.