En un comunicado, la representación de los empleados desgrana las subidas en las percepciones de los munícipes y puestos de libre desginación
En vísperas del Día del trabajador, este miércoles, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Soria ha querido poner el foco en las retribuciones salariales que percibe la plantilla municipal y también en las cuantías que perciben tanto los concejales como el personal de libre designación. En un comunicado los representantes de los empleados desgranan, con cifras, la política salarial en el Consistorio.
El aumento en las retribuciones, aprobado en junio pasado y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, contempla subidas que llegan hasta el 40% en algunos de los casos en los puestos de responsabilidad municipal, tal y como queda contemplado en esta tabla:
Aludiendo a que existe desconocimiento sobre la materia, ya que los aumentos son aplicados en todas las administraciones para sus trabajadores, afirman que la subida viene aplicada en cumplimiento de la ley. Por ello, exponen que debe de ser compensada la que consideran "enorme pérdida adquisitiva "no sólo no han perdido poder adquisitivo sino que lo han ganado y mucho".
En este punto, han hecho referencia a ejercios anteriores, con referencia a 2007 y con la actualización ahora en vigor. Unas datos que consideran deberían ser expuestos en el portal de transparencia del Ayuntamiento:
Insistiendo en la pérdida del poder adqusitivo de la plantilla, contrastan la subida del IPC con los aumentos y en su caso con los recortes salariales también con referencia a 2007 y en donde se concreta una pérdida del 18,14% hasta la fecha:
Abundando en cifras, igualmente reseñan la situación de los concejales en lo que son sus retribuciones entre 2010 y 2023 y las que se refieren a los empleados:
En este apartado, la Junta de Personal observa que los concejales han visto aumentadas sus retribuciones un 26,75% durante el periodo 2010-2023 del cual un 13,15% corresponde a subidas estatalmente marcadas (que también se aplican) y subidas salariales municipales de un 13,60% a mayores, "que sólo se aplican para sí mismos, no subiendo el salario municipalmente a los trabajadores municipales más que lo que el Estado le obliga".
También ven un 0% de subida salarial del alcalde, "más moderado, cabría pensar contención pero lo cierto es que los presupuestos Generales del Estado y la Ley de Bases de Régimen Local limitan el sueldo a los Alcaldes de Ciudades con menos de 50.000 habitantes, y ya no puede cobrar más de lo que cobra porque las citadas leyes se lo impiden", apuntan.
En su denuncia, la Junta de Personal expone que "nos vienen diciendo sibilinamente lo siguiente 'os ajustáis el cinturón los empleados, nosotros y nuestros elegidos cada vez vivimos mejor a vuestra costa y como tenemos mayoría absoluta esto es lo que hay' ".
Para concluir, y en nombre de todos empleados públicos, indican que los sindicatos representados, de manera unánime, solicitan una subida salarial "equitativa para todos los empleados" y que deberá ser de "la misma cuantía porcentual que los incrementos aplicados al personal eventual, subida que, por otra parte de manera unilateral en el primer Pleno de la presente legislatura se han autoadjudicado todos los concejales de este Ayuntamiento con votos unánimes de todos los grupos políticos que lo componen".
Finalizan con la petición de "coherencia" a los responsables municipales y, a la vez que "subsanen y reparen e te enorme agravio comparativo, esta injusticia social, este abuso de poder".