Promover el empleo, garantizar la estabilidad en el puesto de trabajo y apoyar la conciliación son los objetivos que persigue esta línea de ayudas.
Con el objeto de facilitar la conciliación laboral y familiar, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, ha diseñado una línea de ayudas que permitirá a los trabajadores que necesiten atender a sus familiares hacerlo con la garantía de mantener la estabilidad en su puesto de trabajo.
Se trata de una ayuda diseñada para que las empresas contraten a una persona desempleada –suponiendo, por tanto, un doble beneficio–, para que cubra durante el período de baja al trabajador que se acoge a sus derechos legalmente establecidos en materia de conciliación de la vida laboral y familiar.
De esta forma, el importe de estas ayudas se establece en 1.000 euros por cada contrato de jornada completa, una cuantía inicial que podrá verse incrementada en 500 euros, según las condiciones del solicitante. La previsión de la Consejería es llegar a formalizar 400 contratos que faciliten la inserción de desempleados y garanticen, a la vez, los derechos familiares de los trabajadores de Castilla y León.
El plazo de presentación de las solicitudes está abierto y finaliza el 12 de agosto de 2024.