CASTILLA Y LEóN
Actualizado 26/11/2024 12:20:29

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León reúne hoy a técnicos de orientación y atención a empresas y emprendedores de las nueve provincias de la Comunidad con el fin de actualizar los protocolos de los servicios que se prestan desde la Junta de Castilla y León. Esta actualización trata de ajustar los servicios a la realidad del mercado laboral y a las nuevas herramientas tecnológicas disponibles.

El gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, ha inaugurado hoy, en el Centro de Soluciones Empresariales de Arroyo de la Encomienda, la jornada 'Actualización de los Protocolos de Orientación Profesional y de Atención a Empresas y Emprendedores del ECYL'. El encuentro, organizado por el Ecyl, a través de su Centro de Orientación, Emprendimiento, Asesoramiento e Innovación (COECyL), reúne a los técnicos de la Junta de Castilla y León que se encargan de las labores de orientación laboral y atención a empresas y emprendedores.

Estos profesionales prestan servicios de apoyo a los demandantes de empleo y a las empresas, con un catálogo de servicios destinado, por un lado, a mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral de los demandantes de empleo; y por otro, a ofrecer una atención especializada y profesionalizada tanto a los usuarios con inquietudes de emprendimiento como a las empresas y demás entidades empleadoras.

La jornada, que cierra el ciclo de actividades formativas dentro del plan anual del COECYL, tiene como principal objetivo reajustar y actualizar los protocolos de los servicios que se prestan para adaptarlos a la realidad del mercado laboral y ofrecer un servicio de calidad que permita seguir avanzando en eficacia y efectividad.

La actualización y puesta al día de los protocolos se realiza teniendo en cuenta, además, el uso de las nuevas herramientas tecnológicas por las que el ECYL está apostando para modernizar los servicios prestados y mejorar, así, su calidad y efectividad.

Igualmente, la actualización de los protocolos pone el énfasis en la atención integral e individualizada a las personas en su búsqueda de empleo y en el apoyo personalizado a empresas y emprendedores a la hora de dar respuesta a sus necesidades de recursos humanos y formativas.

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