Todos los detalles de la nueva convocatoria de empleo público de la Junta: casi 400 plazas en juego

La Consejería de la Presidencia ha publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL) los detalles de estas 18 convocatorias, que engloban diversas categorías profesionales distribuidas en los cuatro grupos de personal laboral. Del total de 392 nuevas plazas, 370 se ofrecen por el turno libre, mientras que 22 están específicamente reservadas para personas con discapacidad, reafirmando el compromiso del gobierno autonómico con la inclusión.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que “estas convocatorias son un nuevo reflejo del esfuerzo del Gobierno autonómico por seguir mejorando el funcionamiento de la Administración, a través de la creación de más empleo público estable y de calidad, que también ayudará a seguir rejuveneciendo las plantillas profesionales de la Junta”. El personal laboral, a diferencia del funcionario que realiza tareas eminentemente administrativas, desempeña funciones técnicas, operativas o de apoyo cruciales para el día a día de la Administración General.

Las plazas se distribuyen de la siguiente manera según los grupos profesionales:

• Grupo IV: Se convocan 116 plazas. Entre ellas, destacan 40 para peón de montes y extinción, fundamentales para la protección del medio natural de Castilla y León, y 35 para ayudantes de cocina, esenciales en el funcionamiento de residencias de mayores, colegios y hospitales.
• Grupo III: Este grupo cuenta con 125 plazas. Incluye, por ejemplo, 38 plazas de operador de centro de mando, encargados de coordinar respuestas ante incidencias en servicios públicos, y 34 plazas de conductores, que aseguran la movilidad de equipos médicos y técnicos.
• Grupo II: Se ofertan 102 plazas. De estas, 54 son para enfermeros que desempeñarán su labor en residencias de mayores, centros de atención a personas con discapacidad e instituciones educativas (distintos a los de SACyL). También se incluyen 22 plazas de Técnico de Gestión Informática, vitales para el mantenimiento de la infraestructura digital autonómica.
• Grupo I: Las 27 plazas restantes corresponden a este grupo. Se dividen en 15 plazas de médico general, para centros asistenciales no sanitarios, y 12 de técnico superior en informática, claves para la gestión de bases de datos, ciberseguridad y desarrollo de aplicaciones digitales.

Estas 392 plazas tienen su origen en la Oferta de Empleo Público de 2024 o, en algunos casos, en las Ofertas de 2022 y 2023 que aún no habían sido convocadas, cumpliendo con lo estipulado por el Estatuto Básico del Empleado Público. El sistema de selección para todos los aspirantes será el de concurso-oposición, tal como establece la Ley de Función Pública de Castilla y León. Este proceso constará de una fase de exámenes eliminatoria y una posterior valoración de méritos, donde se considerará la experiencia laboral, títulos académicos e idiomas, entre otros.

Las personas interesadas en participar en estos procesos selectivos podrán presentar sus solicitudes a partir del próximo lunes, 20 de mayo de 2025, y tendrán de plazo hasta el 13 de junio. González Gago ha reiterado que “el trabajo de estos empleados públicos es fundamental para que la Junta funcione cada día, en cada rincón del territorio y en todos los servicios que prestamos a los ciudadanos, haciendo posible una administración cercana, eficaz y humana”.

Finalmente, cabe recordar que en marzo se realizó un sorteo para establecer el orden de actuación de los aspirantes en estos procesos selectivos, garantizando la objetividad. La letra resultante fue la 'T'. Esto significa que los aspirantes cuyo primer apellido comience por esta letra serán los primeros en ser llamados para las pruebas, seguidos por orden alfabético hasta la 'Z', continuando luego desde la 'A'.