La demarcación soriana comarca necesita personal para dinamizar sus periodos no lectivos. Se ofrece una contratación de carácter permanente-discontinuo para cubrir las campañas de Semana Santa, verano y Navidad. Todos los detalles de la convocatoria se han publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia.
La Mancomunidad de Tierras Altas de Soria ha anunciado la creación de una bolsa de empleo para la contratación de monitores que se encargarán del desarrollo de su Escuela de Vacaciones. Esta iniciativa busca cubrir las necesidades de personal durante los periodos de Semana Santa, verano y Navidad, mediante un contrato laboral de tipo fijo discontinuo. Los aspirantes seleccionados formarán parte de una lista que se utilizará para cubrir las plazas a medida que los ayuntamientos de la mancomunidad lo soliciten.
Las personas interesadas en formar parte de este proceso selectivo disponen de un plazo muy concreto para presentar sus instancias. El plazo de presentación de solicitudes se abrirá mañana, 8 de julio, y permanecerá activo hasta el próximo 15 de julio, inclusive. Las solicitudes, que deben seguir el modelo del anexo I de las bases, se dirigirán al presidente de la Mancomunidad de Tierras Altas.
La entrega puede realizarse de forma presencial en las oficinas de la entidad, ubicadas en el Polígono Carrera Mediana s/n, o de manera telemática a través de la sede electrónica de la Mancomunidad. Es obligatorio indicar claramente en la solicitud una dirección de correo electrónico y un número de teléfono de contacto, ya que la incorporación al puesto podría ser inmediata.
La selección de los aspirantes se realizará mediante un baremo de méritos con una puntuación máxima de diez puntos, divididos en dos grandes apartados. La lista se ordenará según la puntuación obtenida en la autobaremación, que será posteriormente comprobada por el personal técnico de la Mancomunidad.
A los seleccionados se les formalizará un contrato Fijo Discontinuo a tiempo parcial. La retribución establecida es de 75 euros brutos por cada día efectivamente trabajado a jornada completa, cantidad que se reducirá proporcionalmente si la jornada es inferior. Este importe ya incluye la parte proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones no disfrutadas.
Además, se contemplan gastos de desplazamiento a razón de 0,26 €/km. Para los trabajadores que residan en un municipio de la Mancomunidad y deban desplazarse a otro para trabajar, se abonará el trayecto. Para aquellos que no residan en la comarca, el kilometraje se calculará desde San Pedro Manrique hasta el municipio de destino.
Para poder optar a esta bolsa de empleo, los requisitos de los aspirantes son no padecer enfermedad que impida el desempeño del puesto, no haber sido separado del servicio de ninguna administración pública y acreditar los conocimientos necesarios para el cargo. Toda esta información ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria con fecha de hoy, lunes 7 de julio de 2025, tras una Providencia de Presidencia del pasado 30 de junio.