La Mancomunidad de Tierras Altas ha publicado una convocatoria para la contratación de un oficial primera-conductor de servicios múltiples. El proceso de selección se realizará mediante concurso de méritos y el plazo para presentar solicitudes finaliza el 18 de septiembre de 2025. El contrato es temporal para cubrir una baja por enfermedad y se creará una bolsa de empleo con los aspirantes que superen el proceso.
La Mancomunidad de Tierras Altas ha anunciado la apertura de un proceso de selección para la contratación de un oficial primera-conductor de servicios múltiples. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria (BOPSO) este viernes, 12 de septiembre, busca cubrir una sustitución por incapacidad laboral temporal, garantizando así la continuidad de los servicios mancomunados.
El plazo para la presentación de solicitudes ya está abierto y finalizará el próximo 18 de septiembre de 2025 a las 14:00 horas. Según se detalla en las bases, el proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurso de méritos y, además de cubrir la vacante temporal, servirá para constituir una bolsa de empleo para futuras necesidades.
La persona seleccionada se incorporará de forma inmediata con un contrato laboral temporal a jornada completa, de 37,5 horas semanales. El puesto requiere una alta disponibilidad, estableciendo la obligación de incorporarse al trabajo en un plazo máximo de una hora desde la recepción del aviso.
El candidato que resulte seleccionado desempeñará una amplia variedad de tareas esenciales para el funcionamiento de los servicios de la Mancomunidad. Entre las funciones encomendadas se encuentran las siguientes:
Para poder participar en el proceso de selección, los candidatos deben cumplir una serie de condiciones establecidas en la convocatoria. Es imprescindible que los aspirantes reúnan los siguientes requisitos fundamentales:
La selección se realizará a través de un concurso de méritos, donde se valorará tanto la formación como la experiencia profesional de los candidatos hasta un máximo de 10 puntos. En el apartado de formación se valorará la posesión del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y la realización de cursos relacionados con el puesto. La experiencia se puntuará según haya sido adquirida en la propia Mancomunidad, en otras administraciones públicas o en entidades privadas.
Las solicitudes deben dirigirse al Presidente de la Mancomunidad Tierras Altas de Soria y pueden presentarse en el Registro Electrónico General de la entidad o a través de los medios previstos en la Ley del Procedimiento Administrativo Común. Toda la información, junto con las bases completas y el modelo de solicitud (Anexo I), está disponible para su consulta en la sede electrónica de la Mancomunidad.
Una de las claves de esta convocatoria es que no se limita a la contratación de un único sustituto. Todas las personas que superen el proceso de selección pero no obtengan la plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta bolsa, ordenada por puntuación, se utilizará para cubrir futuras vacantes temporales por bajas de enfermedad, maternidad u otras circunstancias.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia máxima de tres años y su funcionamiento está regulado en las bases, especificando el orden de llamamiento y las causas justificadas para renunciar a una oferta sin ser excluido de la lista. La información actualizada de la bolsa se publicará de forma permanente en la sede electrónica de la Mancomunidad.