La Diputación de Soria aprueba una oferta de empleo público con 46 plazas: todos los puestos y detalles

La Diputación de Soria ha aprobado oficialmente su Oferta de Empleo Público (OEP) para los años 2024 y 2025, que suma un total de 46 plazas. La convocatoria, publicada este martes 28 de octubre en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL), abarca una amplia variedad de perfiles profesionales tanto para personal funcionario como laboral, destinados a reforzar áreas clave de la institución provincial.

Este acuerdo, adoptado por la Junta de Gobierno el pasado 6 de octubre, funciona como el principal instrumento de planificación de recursos humanos de la Diputación. Del total de plazas, 25 corresponden a personal funcionario y las 21 restantes a personal laboral. Los futuros procesos selectivos cubrirán necesidades en sectores prioritarios como los servicios de extinción de incendios, la asistencia social, la administración y diversos puestos técnicos.

La ejecución de esta oferta de empleo deberá desarrollarse en un plazo máximo de tres años desde su publicación. Además, se establece que de los procesos selectivos se crearán bolsas de empleo para cubrir futuras necesidades temporales de personal.

Desglose de las 25 plazas de personal funcionario

La oferta para personal funcionario es la más numerosa y se centra especialmente en reforzar el servicio de bomberos. La distribución de las plazas es la siguiente:

• Bombero (C1): 16 plazas de turno libre.
• Administrativo (C1): 3 plazas, de las cuales una es de turno libre y dos de promoción interna (una de ellas reservada para personas con discapacidad).
• Director de Servicios Agropecuarios (A1): 1 plaza de turno libre.
• Recaudador (A1): 1 plaza de turno libre.
• Ingeniero-Director del Servicio Provincial de Energía (A2): 1 plaza de turno libre.
• Ingeniero del Servicio de Medio Ambiente (A2): 1 plaza de turno libre.
• Jefatura de Proyectos y Medio Ambiente (A1): 1 plaza de promoción interna.
• Jefatura de Sección de Cultura y Deporte (A1): 1 plaza de promoción interna.

Oferta para personal laboral: 21 puestos

En cuanto al personal laboral, la convocatoria incluye 21 puestos que se reparten principalmente entre las residencias de mayores y los servicios de vías provinciales. Las plazas ofertadas son:

• Personal de Servicios Generales (PSG): 5 plazas de turno libre en las residencias Los Milagros y San José (una reservada para discapacidad).
• Auxiliar de Enfermería: 6 plazas en las mismas residencias, de las cuales cuatro son de turno libre y dos de promoción interna.
• Auxiliar de Carreteras Especialista: 2 plazas de turno libre (una reservada para discapacidad).
• Médico: 1 plaza de turno libre para la residencia Los Milagros.
• Director de Centros Residenciales: 1 plaza de turno libre para la residencia San José.
• Cocinero/a: 2 plazas para la residencia Los Milagros (una de turno libre y una de promoción interna).
• Oficial 1º Conductor: 1 plaza de turno libre en el Parque de Maquinaria.
• Gobernante/a: 1 plaza de promoción interna para la residencia Los Milagros.
• Encargado de Parque: 1 plaza de promoción interna en el Parque de Maquinaria.
• Oficial 1º Conductor de Bibliobús: 1 plaza de promoción interna.

Condiciones y reserva de plazas

La convocatoria cumple con la normativa vigente y reserva un 7 % de las plazas para personas con discapacidad, lo que se traduce en tres puestos en esta oferta. De este porcentaje, un 2 % se destina a personas con discapacidad intelectual y el 5 % restante a otros tipos de discapacidad.

Según detalla el acuerdo, la OEP se ha configurado aplicando una tasa de reposición de efectivos del 120 % en sectores considerados prioritarios. Esta medida es posible, también según aparece en el documento, gracias a que la Diputación Provincial de Soria tenía amortizada su deuda financiera a 31 de diciembre de los ejercicios 2023 y 2024, lo que permite una mayor capacidad de contratación para cubrir las bajas producidas.