CAPITAL
Actualizado 29/10/2025 10:37:00

La Unión Sindical Obrera reclama critica el "silencio municipal" ante una propuesta previa y exige que se regularice la situación en la nómina de octubre.

La Unión Sindical Obrera (USO) ha instado al Ayuntamiento de Soria a aplicar de forma inmediata una reciente sentencia del Tribunal Supremo que establece el derecho de los trabajadores a cobrar los pluses de productividad, nocturnidad o festivos durante su periodo vacacional. Según ha comunicado el sindicato, esta reclamación se produce tras el “silencio municipal” ante una propuesta que ya habían presentado al consistorio sobre este mismo asunto.

El fallo del alto tribunal, emitido en unificación de doctrina, clarifica que la retribución de las vacaciones debe incluir todos los conceptos salariales que se perciben de manera habitual, lo que afecta directamente a complementos variables que hasta ahora no siempre se incluían. Para USO, esta sentencia supone un importante respaldo a los derechos laborales y pone fin a interpretaciones judiciales contradictorias.

Desde la organización sindical critican que, a pesar de haber trasladado esta cuestión al equipo de gobierno municipal con antelación, no han obtenido ninguna respuesta. Esta falta de comunicación es lo que ha motivado que ahora, con el respaldo de la sentencia firme, exijan públicamente que se regularice la situación en la nómina del mes de octubre.

USO considera que la aplicación de esta doctrina es de obligado cumplimiento para todas las administraciones públicas. Por ello, anuncian que formalizarán la petición para que el Ayuntamiento de Soria acate el dictamen y abone las cantidades correspondientes a sus trabajadores, evitando así posibles reclamaciones judiciales individuales o colectivas.

El sindicato subraya que la sentencia del Supremo no deja lugar a dudas y debe ser implementada sin más dilación. La medida afectaría a todos aquellos empleados municipales que perciben pluses por condiciones específicas de su puesto de trabajo y que, hasta la fecha, no los veían reflejados en la remuneración de sus días de descanso.

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