El BOPSO publica las tablas salariales definitivas del sector de la construcción en Soria para 2025 y 2026. El acuerdo incluye incrementos en los sueldos anuales y subidas progresivas en las aportaciones al plan de pensiones.
El Boletín Oficial de la Provincia de Soria (BOPSO) ha publicado este lunes las tablas salariales definitivas del Convenio Provincial para el Sector de la Construcción y Obras Públicas correspondientes a los años 2025 y 2026. El acuerdo, ratificado por la Comisión Negociadora el pasado 4 de diciembre y validado ahora por la Oficina Territorial de Trabajo de la Junta de Castilla y León, establece el marco retributivo que regirá en la provincia durante los dos próximos ejercicios, incluyendo también las actualizaciones del Plan de Pensiones de Empleo Simplificado.
Según recoge el documento oficial, las nuevas tablas contemplan un incremento progresivo de las retribuciones totales anuales. Para el año 2025, el salario total anual para un peón con retribución diaria se sitúa en 19.727,30 euros, mientras que para la categoría de encargado (Nivel VI) asciende a 23.511,46 euros. En los niveles superiores con retribución mensual, como el Nivel II, el total anual alcanza los 32.077,52 euros. Estas cantidades engloban el salario base, los pluses de asistencia y transporte, así como las pagas extraordinarias de verano, Navidad y vacaciones.
La progresión salarial continuará en 2026, ejercicio para el cual ya se han dejado fijadas las cuantías definitivas. En este segundo año de vigencia de las tablas publicadas, el sueldo anual de un peón superará la barrera de los 20.000 euros, situándose concretamente en 20.317,83 euros. Por su parte, los encargados verán incrementada su retribución anual hasta los 24.215,15 euros. Este escenario proporciona a las empresas y trabajadores del sector en Soria una previsión económica clara y estable a medio plazo.
Uno de los aspectos más destacados del acuerdo es la actualización de las contribuciones al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPESC), que experimentará subidas notables. El texto detalla que la aportación anual para un peón, que en la tabla definitiva de 2024 era de 279,89 euros, pasará a ser de 375,16 euros en 2025 y aumentará hasta los 424,48 euros en 2026. Esta tendencia al alza se mantiene en todas las categorías profesionales; en el caso del Nivel II, la aportación al plan de pensiones pasará de los 465,26 euros de 2024 a los 700,39 euros previstos para 2026.
La resolución, firmada por la jefa de la Oficina Territorial, Noemí Molinuevo Estéfano, ordena la inscripción de este acuerdo en el Registro de Convenios y su publicación oficial. Con este trámite, se formalizan las condiciones laborales pactadas entre patronal y sindicatos, permitiendo la aplicación efectiva de los nuevos salarios y aportaciones al plan de pensiones desde el inicio de cada año natural estipulado.