El personal alerta sobre la pérdida crítica de capital humano debido a la incertidumbre sobre el futuro de la factoría. La demora en la entrada del nuevo socio inversor agrava la crisis que afecta a las plantas de tres comunidades autónomas.
La incertidumbre laboral en Tableros Losán vuelve a dar un paso de tuerca más, después de un rosario de incumplimientos por parte de los responsables de la planta que el grupo tiene en Soria. Las plantillas de las distintas factorías de la empresa en España han expresado su profunda preocupación por el bloqueo de la situación financiera y operativa de la compañía. A través de un escrito conjunto, el personal del Grupo Losán alerta del deterioro irreversible provocado por la demora del inversor, la irresponsabilidad de la dirección y la pasividad institucional.
La unidad es total entre los comités de empresa de Galicia, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Los representantes de los trabajadores describen el escenario actual como una "agonía laboral y personal sin precedentes", derivada de una gestión que consideran incapaz de garantizar el cumplimiento de las obligaciones básicas con los empleados y también en lo que es la producción.
Según denuncian, la falta de liquidez es acuciante. A día de hoy, la empresa adeuda a la plantilla la nómina de noviembre, la paga extraordinaria de Navidad y la mensualidad de diciembre. Todo ello, aseguran, "sin que exista una hoja de ruta clara, fechas concretas ni compromisos firmes" por parte de la firma maderera.
Además de insisistir en la deuda económica, el comunicado pone el foco en el daño estructural que sufre la compañía. Los trabajadores advierten de un "goteo constante e imparable" de salidas voluntarias de empleados cualificados, muchos de ellos amparados por sentencias judiciales ante los constantes y reiterados impagos.
Esta fuga de talento está provocando una drástica reducción de las plantillas que pone en riesgo la viabilidad futura. "No se está perdiendo únicamente empleo, sino conocimiento industrial, experiencia técnica y capital humano construido durante décadas", señalan en el comité. A su juicio, cada semana de retraso acerca a las fábricas a un escenario de "desmantelamiento silencioso" que podría impedir retomar la actividad con garantías incluso si finalmente se cierra la operación con el inversor.
La plantilla extiende su decepción a las instituciones públicas implicadas en el proceso de reestructuración, citando expresamente a la SEPI (Sociedad Estatal de Participaciones Industriales), la banca y los gobiernos autonómicos de las comunidades donde se ubican los distintos centros de trabajo pertenecientes a la firma.
A pesar de haber dado el visto bueno a la operación con el nuevo inversor, los trabajadores perciben una "posición de inacción" por parte de estos organismos. Critican que no se exijan responsabilidades por los retrasos acumulados ni se promuevan modificaciones en las condiciones de pago que alivien la asfixia económica de las familias.
"La paciencia se está agotando", advierten los empleados, quienes recuerdan que han soportado "estoicamente años de sacrificios". Por este motivo exigen pasar de las palabras a los hechos para evitar que se consolide el abandono de un grupo industrial estratégico para áreas rurales donde las alternativas laborales son escasas.
Ante esta situación de bloqueo, los trabajadores de la planta soriana han decidido elevar el tono de sus reivindicaciones. La plantilla ha convocado una manifestación para el próximo 15 de enero a las 12:00 horas.
La protesta tendrá lugar en la plaza de las Mujeres de Soria, donde los empleados mostrarán en la calle su rechazo a la gestión actual y exigirán el abono inmediato de los salarios pendientes.