El Ayuntamiento lanzará en marzo un programa enfocado en la digitalización turística. Los participantes obtendrán un certificado de profesionalidad mientras trabajan en la promoción del patrimonio local.
El Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz ha recibido la notificación oficial que da luz verde a una nueva oportunidad laboral y formativa en esta demarcación ribereña. El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) ha concedido una subvención al muicipio para el desarrollo de un programa mixto que busca transformar la gestión de los recursos locales. Bajo el título 'Proyecto integral de promoción turística, gestión del patrimonio, digitalización y formación profesional', esta iniciativa permitirá la contratación de 12 personas durante un año completo, combinando el aprendizaje teórico con el desempeño efectivo de un puesto de trabajo.
La iniciativa, que arrancará el próximo 2 de marzo de 2026 y se extenderá hasta el 1 de marzo del año que viene, tiene como objetivo la profesionalización del sector turístico en la villa. Se trata, por un lado, de mejorar la empleabilidad de los vecinos mediante la obtención del Certificado de Profesionalidad de Nivel 3 en Promoción Turística Local e Información al Visitante; y por otro, modernizar la oferta del municipio mediante herramientas digitales avanzadas. Los participantes percibirán un salario durante los doce meses de duración del proyecto, siendo contratados bajo la modalidad de formación en alternancia a jornada completa de 35 horas semanales.
Para la ejecución de este plan, el Ayuntamiento procederá a la selección de dos perfiles diferenciados. El grueso del equipo estará formado por 10 alumnos-trabajadores, que deberán ser personas desempleadas inscritas en el ECYL con interés en especializarse en el sector. A ellos se sumará el equipo que impartirá estas didáctivas y que estará compuesto por un docente-coordinador y un docente encargado de impartir los módulos y supervisar las prácticas, quienes también deberán encontrarse en situación de demanda o mejora de empleo. El proceso de selección se realizará en estrecha colaboración con el servicio regional de empleo, encargado de la preselección de los candidatos.
Las prácticas que desempeñarán los seleccionados se llevarán a cabo en centros de referencia del patrimonio sanestebeño, tales como la oficina municipal de curismo, el Centro de las Cortes de 1187, el Centro del Románico de Soria y el Hub de Innovación Turística. Uno de los aspectos más destacados del programa es su apuesta por la tecnología a través del sistema TDITES. Los trabajadores participarán en la implementación de herramientas de realidad aumentada, modelos 3D y señalización inteligente, pasos decisivos para posicionar a la localidad como un Destino Turístico Inteligente y poner en valor tanto el Conjunto Histórico como los recientes hallazgos arqueológicos de la muralla medieval.
Desde el departamento de Cultura y Turismo han destacado que este programa representa una apuesta decidida por la lucha contra la despoblación y la consolidación de un modelo de desarrollo sostenible alineado con la Agenda 2030. Se espera que la profesionalización del servicio contribuya a la desestacionalización del turismo, generando un impacto positivo en la competitividad económica local. Aquellos interesados en formar parte de este proyecto pueden solicitar más información acudiendo a su Oficina de Empleo correspondiente o contactando directamente con el Ayuntamiento de San Esteban de Gormaz.