La oferta de una nueva vacante laboral contempla contrato de 90 días prorrogable. Se requiere experiencia previa y los interesados deben enviar su CV por correo electrónico.
La localidad ribereña de San Esteban de Gormaz comienza el mes de febrero con movimientos en su mercado de trabajo. Desde este domingo, 1 de febrero, se encuentra activa una nueva convocatoria de empleo gestionada a través del servicio público, destinada a cubrir una vacante que ofrece incorporación inmediata bajo un régimen de contratación temporal.
Según la información facilitada por la Oficina Virtual de Empleo, la oferta detalla unas condiciones laborales específicas centradas en la conciliación y la estabilidad a corto plazo. La empresa contratante ofrece un contrato laboral temporal de 90 días de duración. No obstante, la propuesta contempla la posibilidad de prórroga una vez finalizado este periodo inicial, lo que abre la puerta a una mayor continuidad en el puesto. Puesto que queda concretado como peones de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco.
Uno de los aspectos más destacados de la convocatoria es el horario establecido. La jornada laboral será completa y se desarrollará en turno de mañana, concretamente de 07:00 a 15:00 horas. Este horario intensivo es uno de los puntos fuertes de la oferta para aquellos candidatos que busquen compaginar la vida laboral con otras actividades vespertinas en la provincia.
En cuanto a los requisitos exigidos para optar al puesto, la convocatoria es clara al solicitar experiencia previa en la ocupación, aunque no se especifica la categoría profesional exacta en el resumen público, lo que sugiere la necesidad de consultar los detalles técnicos o que la experiencia se valorará en función del perfil del candidato. Asimismo, se indica que se considerará como un factor valorable contar con formación relacionada con el puesto a desempeñar.
El proceso de selección ya se encuentra abierto. Las personas interesadas en postularse a esta vacante en la Ribera del Duero deben enviar su currículum vitae directamente a la dirección de correo electrónico facilitada por la empresa: mcastro@inveravante.com. Para quienes deseen ampliar la información o gestionar su inscripción a través de los cauces oficiales, pueden acudir a la Oficina Virtual de Empleo de Castilla y León.