La crisis que atraviesan dos compañías con implantación en Soria, Losan y Ondara, refleja, según el responsable de UGT FICA en la provincia, Pablo Soria, un escenario de extrema fragilidad financiera y creciente desgaste laboral que compromete su viabilidad a corto plazo.
Losán se encuentra en una situación de bloqueo absoluto, según la valoración realizada hoy por el secretario general de UGT FICA en Soria, Pablo Soria.
La empresa mantiene una deuda de 260 millones de euros y continúa negociando con entidades financieras a la espera de lograr los avales necesarios que permitan su actividad, mientras el 90% de la plantilla ha optado por acogerse a la extinción de sus contratos, lo que deja a la empresa sin capacidad productiva a futuro.
La situación prolongada de incertidumbre ha derivado en un fuerte impacto psicológico y en episodios de ansiedad entre los empleados, según ha explicado hoy Soria. La consecuencia es clara: incluso si la compañía lograra reactivar las instalaciones, carecería de personal cualificado para retomar la producción con normalidad.
El problema trasciende el ámbito provincial. La crisis afecta al conjunto del grupo en España, con repercusiones en centros de Galicia y Cuenca. Desde estos territorios, según ha detallado el representante sindical, se han puesto en contacto con la estructura de UGT en Soria, que fue la primera en promover las demandas de rescisión contractual a instancias de los trabajadores.
En cuanto a Ondara, la situación presenta matices distintos pero igualmente delicados. La empresa difundió recientemente una nota de prensa en la que agradecía el apoyo recibido por parte de las administraciones públicas, incluida la Subdelegación del Gobierno y la delegación territorial de la Junta de Castilla y León. Sin embargo, desde el sindicato se critica la ausencia de una mención expresa a la plantilla.
Los trabajadores, subraya Pablo Soria, respaldaron el proyecto tras un ERTE, abandonaron empleos alternativos y regresaron a la actividad productiva. No obstante, denuncian que aún no han percibido el complemento pactado en el acuerdo del expediente —una cuantía que ronda los 7.000 euros por empleado— ni el salario correspondiente al mes de enero, pese a encontrarse ya trabajando.
La viabilidad de Ondara depende, nuevamente, de la obtención de financiación. De no producirse, la situación podría volverse crítica en un plazo breve, según advierten desde UGT. El malestar entre la plantilla empieza a aflorar ante la percepción de que asumieron riesgos personales y laborales sin que, hasta el momento, se hayan materializado las garantías económicas comprometidas.