El sindicato critica la negociación para el próximo curso, calificándola de imposición y oportunidad perdida. Denuncia que la Consejería no estabiliza las plazas estructurales necesarias.
UGT Enseñanza Soria ha alzado la voz este jueves para denunciar lo que consideran una nueva oportunidad perdida en la planificación educativa de la provincia. La organización sindical sostiene que la negociación de las plantillas jurídicas para el próximo curso escolar ha vuelto a poner de manifiesto la falta de voluntad política de la Consejería de Educación para fortalecer, de manera estructural, la enseñanza pública en el territorio soriano.
Desde el sindicato lamentan que, lejos de avanzar hacia un modelo estable que acerque la plantilla jurídica a la plantilla funcional real de los centros, la Administración regional mantiene un planteamiento continuista. Esta estrategia, a juicio de los representantes de los trabajadores, consolida la provisionalidad y la precariedad organizativa en los colegios e institutos de la provincia, impidiendo la consolidación de equipos docentes sólidos.
Uno de los puntos más críticos señalados por UGT es el tratamiento de las necesidades estructurales. Áreas fundamentales como la atención a la diversidad, la orientación educativa, los apoyos y los refuerzos siguen sin incorporarse de forma estable a las plantillas. Para el sindicato, no puede hablarse de verdadera calidad educativa mientras el sistema dependa sistemáticamente de soluciones temporales en lugar de apostar por plazas consolidadas que garanticen la continuidad de los proyectos pedagógicos.
Asimismo, la organización ha criticado duramente las formas en las que se ha llevado a cabo el proceso. Según denuncian, la negociación se ha desarrollado con plazos insuficientes y sin un margen real para introducir modificaciones significativas. Esta situación ha convertido el procedimiento en una nueva imposición y un mero trámite formal, desvirtuando lo que debería ser un verdadero espacio de diálogo entre la administración y la comunidad educativa.
Para UGT Enseñanza Soria, esta gestión supone renunciar a reforzar las plantillas y garantizar la estabilidad laboral necesaria para el buen funcionamiento de los centros. El sindicato advierte de que, si la Consejería de Educación no rectifica y apuesta decididamente por consolidar los puestos docentes, estará asumiendo la responsabilidad directa del deterioro progresivo del sistema educativo público tanto en Soria como en el resto de Castilla y León.