CSIF urge a Sacyl a cumplir el acuerdo de octubre de 2025 antes del 31 de marzo, exigiendo el pago retroactivo de los sábados y una regulación equitativa del tiempo de relevo entre turnos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado formalmente a la Gerencia Regional de Salud el cumplimiento íntegro del acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial el pasado 10 de octubre de 2025. A través de un escrito, la organización sindical exige que se garantice el abono de los sábados trabajados para todas las categorías profesionales de SACYL, una medida que debe tener efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025.
El calendario apremia, ya que el acuerdo establece como fecha límite para hacer efectivo dicho pago el próximo 31 de marzo. Ante la proximidad del plazo, CSIF reclama a la administración sanitaria una confirmación expresa del calendario de ejecución. El objetivo es asegurar que los profesionales perciban las cantidades adeudadas "en tiempo y forma", evitando retrasos administrativos de última hora.
El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, ha sido tajante al recordar que "los acuerdos alcanzados en Mesa Sectorial deben cumplirse sin dilaciones ni interpretaciones restrictivas". Vega subraya que se trata de "derechos económicos reconocidos y firmados". Además, el sindicato mantiene abierta la negociación en el grupo de trabajo de retribuciones para equiparar el complemento por trabajo en sábado a las cuantías que ya se perciben por domingos y festivos, homologando así las condiciones a otros ámbitos de la Junta, como Servicios Sociales.
Junto a la reivindicación económica, CSIF ha puesto el foco en la regulación del llamado 'solape' o tiempo de transmisión de información asistencial entre turnos. La organización exige un desarrollo normativo específico que reconozca este periodo como tiempo efectivo de trabajo para todos los profesionales que lo realizan, eliminando las actuales desigualdades.
Según denuncia el sindicato, aunque el anteproyecto del nuevo Estatuto Marco de Sanidad ya reconoce este derecho, la regulación actual en SACYL es dispar. Mientras al personal de enfermería se le reconocen 49 horas anuales por este concepto, a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) solo se les computan 7 horas anuales. Para CSIF, esta cifra es "claramente insuficiente" y la diferencia de trato no responde a criterios objetivos de continuidad asistencial.
"La transmisión clínica de la información durante el 'solape' no es un trámite accesorio, es clave en el relevo y continuidad asistencial para la seguridad del paciente", destaca Enrique Vega. Esta situación es especialmente crítica en los servicios de urgencias hospitalarias, donde el trasvase de información sobre el estado de los pacientes es constante durante las 24 horas del día. El sindicato rechaza "soluciones parciales y privilegios selectivos" y exige equidad para todos los trabajadores del sistema sanitario público.