El sindicato denuncia la ausencia de soluciones por parte de la dirección antes de la fecha límite del 28 de abril. Los juzgados ya tramitan las extinciones de contrato de varios empleados que exigen sus indemnizaciones por los retrasos en las nóminas.
En CGT han remitido un diagnóstico "extremadamente crítico" sobre la situación de la planta de Losán en Soria, a la que el sindicato considera en este momento "sin recorrido industrial y abocada a un desenlace inminente".
En la organización sindical han descrito que el estado de la factoría es el de “un paciente en coma profundo”, mientras que la factoría soriana se encontraría en una fase aún más avanzada de deterioro, “en cuidados paliativos, esperando el triste desenlace final”, remarcando así el estado de gravedad de la empresa.
Según el sindicato, durante esta semana se están celebrando juicios por los impagos de nóminas, con sentencias que hasta ahora "están reconociendo el derecho de los trabajadores a romper su vínculo con la empresa y percibir indemnizaciones por despido improcedente". Sin embargo, en CGT afirman que dichas cantidades no se están abonando, lo que agrava aún más la situación. De mantenerse esta dinámica, el sindicato estima que la plantilla "podría quedar reducida a una decena de trabajadores en cuestión de días".
Los representantes laborales señalan la falta de avances en la última reunión mantenida con la dirección, que califican de "tensa y estéril", y en la cual "no se planteó ninguna solución real mientras se acerca la fecha límite del 28 de abril para la firma del plan de reestructuración. Un plazo que, de no cumplirse, podría desembocar en la entrada del grupo en concurso de acreedores".
En dicho encuentro, y según el sindicato, la propia empresa reconoció acumular deudas no solo con la plantilla, sino también retrasos con la Seguridad Social, lo cual "refuerza la percepción de que el proyecto industrial en Soria carece de futuro."
Del mismo modo, responsabilizan de forma directa a la dirección de la compañía y cuestionan abiertamente su gestión. Resulta “muy difícil que la empresa pueda salir adelante si se mantiene el actual modelo y las mismas personas al frente", observan.
Con este posicionamiento, en el sindicato ha lanzado un mensaje contundente sobre el momento que atraviesa la planta soriana, marcada "por la falta de soluciones, el desgaste progresivo y un horizonte cada vez más limitado", concluyen.