CCOO y UGT han hecho un repaso de cómo se encuentran estas fábricas a día de hoy, destacando que los únicos brotes verdes se están viendo en la planta de Siemens Gamesa.
La secretaria general de Industria en CCOO Soria, Amor Pérez, y el secretario general de Industria de UGT Soria, Pablo Soria, han analizado el panorama laboral de la provincia. A la situación actual de la planta de HUF España en El Burgo de Osma se suman diversos conflictos en otras empresas clave del sector industrial que mantienen en vilo a cientos de trabajadores.
Los representantes sindicales han mostrado su preocupación por la concatenación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y la falta de planes de futuro en varias compañías. En este sentido, han exigido a las administraciones y a las direcciones empresariales una mayor implicación para garantizar la carga de trabajo y fijar población en el territorio. "Lo que queremos es empresas en toda la provincia, que mantengan todas las comarcas con población", ha reivindicado Pablo Soria, quien ha lamentado que las condiciones laborales en provincias limítrofes como Burgos sean superiores, lo que dificulta la retención de talento en Soria.
Uno de los focos de mayor tensión se encuentra en las instalaciones de Ondara. Los sindicatos han denunciado irregularidades en la tramitación de su último ERTE. Según ha explicado Pablo Soria, la dirección "no ha remitido el registro del expediente en la oficina de trabajo" ni ha justificado las causas económicas. "No sabemos si está registrado el ERTE, no nos lo han mandado", ha asegurado el representante de UGT.
Ante esta situación, que Amor Pérez ha calificado como una muestra de "la mala fe del americano", los trabajadores han convocado una huelga indefinida a partir del 6 de abril. Pérez ha recordado que la plantilla arrastra problemas desde 2021 y ha criticado la actitud de la empresa: "Este señor se piensa que en su mundo es, bueno, pues ahora lo paro, ya sé que debo muchas cosas, ya sé que la gente no va a trabajar, ya sé que la gente no tiene trabajo, no tiene sus nóminas cobradas, pero bueno, cuando yo decida ya empezaré".
El escenario también es complejo en otras industrias de la provincia. En el caso de la maderera Losán, los sindicatos han advertido que la deuda sigue creciendo mientras continúan las negociaciones con los bancos. "La confianza es que cinco o seis trabajadores quedan en la empresa ahora mismo", ha lamentado Pablo Soria, mostrando su preocupación por el estado de unas instalaciones que consideran "obsoletas".
Por su parte, ZF Aftermarket, la "segunda empresa más grande de automoción en la provincia", se encuentra inmersa en un ERTE que se extenderá previsiblemente hasta octubre. La principal inquietud en esta planta radica en la ausencia de perspectivas claras. "Lo que nos preocupa es que no tenemos un plan de futuro", ha señalado el secretario general de Industria de UGT Soria.
Una situación ligeramente diferente presenta Siemens Gamesa. La compañía está aplicando un ERTE negociado que durará hasta finales de 2027, alternando los periodos de inactividad en función de la carga de trabajo mensual.
Amor Pérez ha detallado que la planta ha desarrollado un nuevo prototipo, pero su fabricación depende de las ventas. "Hace falta que los clientes lo compren para poder fabricarlo", ha indicado la representante de CCOO, quien ha matizado que, dentro de la gravedad, este proceso "va sobre lo previsto" y la empresa se percibe como "bastante más segura".
Más allá de los casos particulares, los líderes sindicales han reflexionado sobre el cambio en el modelo productivo y la digitalización. Pérez ha reclamado un plan de transformación industrial que incluya a las plantillas: "Se está pidiendo un plan de transformación industrial, que se va a realizar, pero en el que a los trabajadores no se les puede dejar atrás". Finalmente, han alertado sobre las dificultades en la negociación de los convenios colectivos provinciales durante este año. "Nos están poniendo trabas, incluso poniendo trabas para constituir la mesa de negociación", ha denunciado Pablo Soria.
Ambos han coincidido en que Soria no puede permitirse tener "trabajadores de segunda" frente a territorios vecinos. "Estamos limítrofes con una provincia, que es Burgos, donde los convenios son mucho mayores que en Soria", ha explicado Soria. Por ello, han exigido a los empresarios locales que sean "ambiciosos" para atraer y fijar población mediante empleo de calidad.