Sindicatos, patronal y administraciones públicas han desplegado en Soria una agenda conjunta de reivindicación, sensibilización y formación para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, con especial atención a los riesgos psicosociales y a la necesidad de actualizar la normativa vigente.
Los agentes sociales e institucionales de Soria se han sumado este 28 de abril a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, impulsado por Naciones Unidas y promovido desde 2003 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con una agenda de actos que combina reivindicación, sensibilización y formación.
La jornada, concebida a escala mundial para reforzar la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, ha puesto este año el foco en los riesgos psicosociales, cada vez más presentes en entornos laborales marcados por la digitalización, la intensificación del trabajo y la incertidumbre laboral, aumentada en Soria por la crisis que atraviesan importantes industrias, desde Huf, en El Burgo de Osma, hasta Ondara, en Garray, pasando por la Fico en Soria.
En este contexto, los sindicatos UGT y CCOO han comparecido conjuntamente para trazar un diagnóstico de la situación en Soria. Sus secretarios generales, Juan Manuel Peña y María Enciso, han coincidido en señalar que la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada en 1995, ha quedado “obsoleta” tras tres décadas de transformación del mercado de trabajo.
Ambos han confiado en una reforma en profundidad que incorpore nuevas realidades como el envejecimiento de la población trabajadora, la incorporación plena de la mujer, la tecnificación de los procesos productivos y, especialmente, los riesgos psicosociales.
La rueda de prensa ha servido también para subrayar el desfase en el reconocimiento de enfermedades profesionales.
Los sindicatos denuncian que muchas patologías derivadas del trabajo —desde la exposición a sustancias nocivas como el amianto o la sílice hasta trastornos de ansiedad o depresión vinculados a la carga laboral— siguen tratándose como contingencias comunes, con la consiguiente pérdida de derechos para los trabajadores.
En este sentido, han insistido en la necesidad de actualizar el catálogo de enfermedades profesionales y reforzar los mecanismos de prevención en las empresas, apuntando nuevamente la diferencia entre baja laboral (justificada desde el punto de vista médico) y absentismo.
Los datos aportados reflejan una realidad preocupante. En Soria se han declarado 105 enfermedades profesionales este año, principalmente en los sectores de la construcción y los servicios, asociadas en su mayoría a trastornos musculoesqueléticos. Sin embargo, advierten de que existe una importante bolsa de infradeclaración.
A ello se suma el incremento de la siniestralidad grave, que ha aumentado un 50% en el último año, así como el repunte de accidentes mortales, que han pasado de tres en 2024 a cinco el pasado año. “El objetivo debe ser cero muertes en el trabajo”, han insistido.
La inestabilidad en determinados sectores industriales añade presión al escenario. Los sindicatos alertan de que los procesos de reestructuración, los ERTE o los impagos salariales están generando elevados niveles de ansiedad entre los trabajadores, con efectos directos sobre su salud mental. Frente a ello, han defendido el refuerzo de la prevención y de la negociación colectiva como herramientas para reducir tanto la siniestralidad como las bajas laborales.
En paralelo a esta acción sindical, la Confederación General del Trabajo (CGT) ha optado por llevar la conmemoración a la calle. El sindicato ha instalado una mesa informativa en la plaza de las Mujeres de la capital soriana, con el objetivo de sensibilizar a la ciudadanía sobre la siniestralidad laboral y denunciar la precariedad que, a su juicio, sigue marcando amplios sectores del mercado laboral.
También el ámbito empresarial se ha sumado a la jornada. La Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) orgajniza mañana un encuentro, bajo el título ‘Construyendo empresas saludables’, centrado en trasladar a la práctica el concepto de bienestar laboral.
La iniciativa, dirigida a empresas, pone el acento en la mejora del clima laboral como factor de competitividad, así como en las herramientas y ayudas públicas disponibles para fomentar entornos de trabajo más seguros.
El cierre institucional lo ha protagonizado el Ayuntamiento de Soria, que ha apostado por la formación como eje de su contribución a esta conmemoración. El Parque de Bomberos ha acogido una jornada técnica con dos ponencias especializadas sobre riesgos en incendios y gestión preventiva.
El concejal de Personal, Eder García, ha destacado la necesidad de avanzar en la formación continua y en la mejora de los protocolos para garantizar la seguridad de los profesionales, especialmente en servicios de emergencia. La sesión ha abordado tanto los riesgos derivados de la exposición a humos y gases tóxicos como las buenas prácticas en la organización del trabajo, incorporando además un espacio de intercambio entre profesionales.