El sindicato lleva ante la Inspección de Trabajo una presunta irregularidad con el personal de los recintos de la capital. Los afectados aprobaron una promoción interna hace meses pero continúan cobrando la nómina básica mientras ejercen tareas de máxima competencia.
La sección sindical de la Unión Sindical Obrera (USO) en el Ayuntamiento de Soria ha hecho pública una situación que califican de "grave irregularidad administrativa y laboral". El conflicto afecta a varios trabajadores municipales que, tras haber superado el proceso selectivo por promoción interna para la categoría de encargado de instalación deportiva, continúan sin ver formalizados sus nombramientos.
Según detalla la organización, el Consistorio obliga a estos empleados a ejercer funciones de responsabilidad superior manteniendo una retribución correspondiente a la categoría de peón. Esta situación se prolonga de forma efectiva y continuada desde el pasado 1 de septiembre de 2025, asumiendo las tareas detalladas en el Manual de Funciones municipal.
En el sindicato consideran que esta actitud supone una vulneración del principio de "a igual puesto de trabajo, igual remuneración", recogido en el convenio colectivo vigente. Por ello, tildan la actuación municipal de "fraude laboral en toda regla" y acusan a la administración de aprovecharse del esfuerzo de la plantilla para cubrir puestos de responsabilidad "a coste de peón".
Ante la falta de respuesta del equipo de Gobierno, USO ha formalizado las correspondientes denuncias ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. La entidad denunciante lamenta el silencio administrativo tras más de un mes desde las últimas acciones de presión.
Además, señalan que la anterior técnico de personal dejó tramitada una subida del complemento salarial para este colectivo. Una mejora que, según asegura el sindicato, ha sido confirmada por la propia Concejalía de Deportes, pero no se está aplicando en las nóminas actuales.
La denuncia sindical va un paso más allá al advertir sobre posibles desigualdades dentro del propio departamento. USO asegura tener constancia de que existe personal realizando funciones de superior categoría sin haber superado el proceso selectivo correspondiente.
En este sentido, la organización ha solicitado información para aclarar si a estos trabajadores se les están abonando diferencias retributivas superiores a las legalmente establecidas, especialmente en comparación con los titulares que sí aprobaron la plaza de promoción interna.
Para poner fin a este conflicto, la Unión Sindical Obrera ha planteado tres reivindicaciones inmediatas al consistorio soriano:
La organización sindical advierte que la paciencia de la plantilla se ha agotado. Si no se produce una solución a corto plazo, USO anuncia que intensificará las medidas de conflicto colectivo para defender los derechos de los empleados municipales.