El comité de huelga de Cruz Roja en Soria ha convocado un paro parcial y una concentración el 12 de mayo para protestar por la congelación salarial y la falta de avances en la negociación laboral.
El comité de huelga de Cruz Roja en Soria ha convocado una jornada de paro parcial y una concentración para el próximo martes, 12 de mayo, entre las 12.00 y las 13.00 horas ante la sede de la organización. La movilización busca denunciar la falta de avances en la negociación laboral y reclamar el abono de las subidas salariales pendientes desde 2024.
Después de meses de negociaciones, los representantes de los trabajadores han decidido iniciar estas movilizaciones con el objetivo de trasladar públicamente la preocupación de la plantilla. El comité reafirma su voluntad de diálogo, pero exige un marco laboral estable, equitativo y respetuoso con los derechos adquiridos, garantizando la igualdad de trato para todas las personas trabajadoras.
El delegado de Comisiones Obreras (CCOO) en Cruz Roja, Rafael García, ha explicado los motivos que han llevado a tomar esta decisión. Según ha indicado el representante sindical, la plantilla protestará por "la ausencia de voluntad de diálogo por parte de la entidad a la hora de negociar las futuras condiciones laborales". Además, García ha denunciado que desde la dirección "se niegan a abonar el salario íntegro y las subidas salariales que nos corresponden desde 2024".
Entre las principales reivindicaciones planteadas por el comité de huelga destacan el desarrollo de una negociación abierta y constructiva, libre de presiones hacia la plantilla y sin la imposición de líneas rojas. Asimismo, exigen el fin de las medidas de congelación salarial que afectan a una parte de los trabajadores desde diciembre de 2024.
Por otro lado, el comité reivindica la aplicación y el abono de la subida salarial correspondiente al año 2026 para toda la plantilla, conforme a lo establecido en el convenio colectivo del sector de acción e intervención social. Por último, los representantes sindicales exigen el reconocimiento del salario íntegro para aquellos profesionales que cuentan con una jornada completa.