La negociación de los principales convenios sectoriales en la provincia de Soria ha entrado en punto muerto tras la ruptura de las conversaciones por parte de patronal y sindicatos en los sectores del metal y la hostelería, que afectan a más de 6.000 trabajadores en el primero y casi 4.500 en el segundo.
La negociación colectiva en Soria ha entrado en una fase de bloqueo tras la ruptura de las conversaciones en los convenios del Metal y la Hostelería, dos sectores que en conjunto afectan a más de 10.000 trabajadores, prácticamente uno de cada cuatro empleados de la provincia.
Los desencuentros, anunciados ya la pasada semana, dejan en el aire la firma de nuevos convenios y una "profunda inquietud" en los sindicatos, actualizada hoy por la secretaria general de CCOO Soria, María Enciso, que achaca a la patronal la falta de avances, especialmente en materias como la reducción de la jornada laboral, la actualización salarial vinculada al IPC y la inclusión de cláusulas de garantía salarial.
CCOO ha acusado hoy al empresariado soriano de mantener posiciones que, a su juicio, consolidan salarios bajos y condiciones laborales poco competitivas respecto a otras provincias. El sindicato rechaza que Soria se convierta en un territorio "barato" para atraer empresas a costa de la pérdida de poder adquisitivo de la clase trabajadora.
Enciso ha sido especialmente crítica con la negativa patronal a reducir la jornada anual y con lo que considera una "confusión interesada" entre absentismo laboral y derechos laborales. En este sentido, advierte de que el conflicto no es aislado, sino que se produce en un año en el que se negociarán hasta diez convenios sectoriales en la provincia.
El sindicato vincula este escenario con el problema estructural de la despoblación. Según CCOO, un modelo basado en bajos salarios y condiciones laborales precarias contribuye directamente a la salida de población joven, debilitando el tejido social y económico de la provincia. "La despoblación no se combate con precariedad, sino con empleo digno y salarios justos", han señalado hoy desde la organización sindical.
En paralelo, CCOO sostiene que la actual situación laboral está generando tensión en varias empresas de la provincia, algunas de las cuales atraviesan conflictos abiertos. El sindicato asegura estar prestando apoyo a las plantillas afectadas y reclama a la patronal una mayor responsabilidad para evitar un deterioro del clima laboral.
Desde la organización sindical se insta finalmente a la patronal soriana a replantear su posición en la mesa de negociación y a asumir compromisos acordes con la realidad social y económica de la provincia, con el objetivo de evitar lo que califican como un proceso de "desmantelamiento progresivo" del empleo de calidad en Soria.