Los responsables de Promociones, respecto a la noticia de la subsanacion del convenio inicial de Norma/Dymsa, aclara que aunque ha subsanado el defecto de su propuesta de onvenio que presentaron ante el Juzgado, "lo cierto es que han cambian las condiciones iniciales una vez que no han obtenido ni el respaldo, ni la financiación de la Junta de Castilla y León, para intentar arreglar lo que era faltar a la verdad sobre la existencia de unos medios económicos para el proyecto".
Los responsables de Promociones, respecto a la noticia de la subsanacion del convenio inicial de Norma/Dymsa, aclara que aunque ha subsanado el defecto de su propuesta de onvenio que presentaron ante el Juzgado, "lo cierto es que han cambian las condiciones iniciales una vez que no han obtenido ni el respaldo, ni la financiación de la Junta de Castilla y León, para intentar arreglar lo que era faltar a la verdad sobre la existencia de unos medios económicos para el proyecto".
Promociones entiende que lo presentado no es una subsanación, sino una modificación sustancial del propio convenio, prohibida por la Ley Concursal, y por tanto confiamos en que la justicia rechace este burdo intento de burlar la ley y la propuesta sea declarada nula. Esta modificación no aporta más dinero al proyecto, solo un compromiso de su aportación".
En vez de explicar estos extremos en sus comunicaciones, afirma Promociones, "los representantes de Norma/Dymsa se explayan en despreciar nuestra propuesta con verdades a medias, que son las peores mentiras. Se muestran satisfechos de que no les ha costado nada hacer las alegaciones a nuestro recurso, pero es el juzgado y la justicia de Soria quien ha de juzgar si nuestras alegaciones son correctas o incorrectas, la opinión interesada de quien hasta ahora solo ha demostrado una obsesión en que Promociones no salve la actividad de la fábrica, no nos interesa".
Tampoco explican,añade Promociones, como van a salvar la condición que plasmaron en el convenio en relación al ERE. "En su punto 4.1.1.2 señalan como requisito y condición que 'con carácter simultáneo o inmediato a la presentación en el Juzgado del Convenio, Puertas Norma presente un ERE que finalice por sentencia judicial de fecha anterior al 18 de julio de 2012….'. O consiguen que los trabajadores, antes de esa fecha, acepten la regulación leonina que propone Norma/Dyma, o la propuesta debe ser igualmente anulada por la Ley Concursal, que prohíbe cualquier tipo de condición a las propuestas de convenio que se presenten en la fase en que nos encontramos".
Y lo mismo pasa en cuanto a sus parámetros de financiación, según Promociones, que aparece un apartado del FOGASA, sobre una aportación para costear los despidos, sin que hayan hablado con ese organismo, "igual que ocurrió con el compromiso de la Junta, en blanco".
Promociones pide a Norma/Dymsa que se preocupen más de sus errores en el convenio, y les dejen trabajar "con el único fin cristalino que siempre hemos tenido: salvar 300 puestos de trabajo".