La plantilla de Torras ha accedido a la pretensión de la patronal de la rebaja de los salarios en un 2% en las votaciones celebradas este jueves en la factoría adnamantina. Sin embargo, la dirección de la firma papelera ha accedido a la demanda del comité de empresa por la que contratará a doce personas, -y no diez como en principio se preveía- durante los meses de agosto y septiembre, y en las mismas condiciones que el resto de la plantilla. Anteriormente, este tipo de contratos eran llevados a cabo por una empresa de trabajo temporal, con lo que ahora los empleados tendrán una relación laboral con Torras al igual que sus compañeros. En las votaciones, dos tercios de los votos emitidos, respaldaron esta propuesta, que el presidente del comité, Roberto Peña ya calificó como “la menos mala” aunque lamentó que la reducción salarial “nunca es buena para los trabajadores”.
La plantilla de Torras ha accedido a la pretensión de la patronal de la rebaja de los salarios en un 2% en las votaciones celebradas este jueves en la factoría adnamantina. Sin embargo, la dirección de la firma papelera ha accedido a la demanda del comité de empresa por la que contratará a doce personas, -y no diez como en principio se preveía- durante los meses de agosto y septiembre, y en las mismas condiciones que el resto de la plantilla. Anteriormente, este tipo de contratos eran llevados a cabo por una empresa de trabajo temporal, con lo que ahora los empleados tendrán una relación laboral con Torras al igual que sus compañeros. En las votaciones, dos tercios de los votos emitidos, respaldaron esta propuesta, que el presidente del comité, Roberto Peña ya calificó como “la menos mala” aunque lamentó que la reducción salarial “nunca es buena para los trabajadores”.