Sanidad y CESM renuevan el pacto para las condiciones laborales de los médicos

En lo que respecta al objetivo de aumentar la participación de los facultativos en la identificación y corrección de posibles ineficiencias, tanto la Consejería de Sanidad como el sindicato CESM coincidieron en que se han producido algunos avances difíciles de evaluar por el carácter genérico de este objetivo, siendo necesario por tanto profundizar en esta línea de trabajo compartida, a la vez que se agiliza su reconocimiento profesional.

El tercer punto recogido en el acuerdo de octubre se refería a la reducción de la conflictividad en los centros sanitarios en relación con las retribuciones y las condiciones laborales, algo que se entiende ha sido respetado.

La Administración autonómica y el sindicato médico CESM entienden que se dan las condiciones suficientes para extender la vigencia del acuerdo hasta el 31 de diciembre de 2013, con la incorporación de dos nuevos compromisos: En primer lugar analizar nuevos objetivos de gestión asociada a los procesos clínicos y a la práctica asistencial, facilitando mayor autonomía y responsabilización de los profesionales en la gestión de los recursos utilizados en su práctica diaria.

En segundo lugar se acuerdó concluir, a lo largo del cuarto trimestre de 2013, el procedimiento de determinación individual y reconocimiento de las cuantías correspondientes del complemento de productividad variable de 2011 derivadas del plan anual de gestión, del programa de mejora de listas de espera y del programa de prescripción y calidad de la historia clínica.