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Soria cuenta con 84 trabajadores más en julio

Soria cuenta con 84 trabajadores más en julio

EMPLEO
Actualizado 02/08/2017 11:50

Soria cuenta este mes con un 2,36% menos de inscritos en las oficinas de Empleo, un 14,92% con respecto al mes de julio de 2016.

La provincia de Soria cuenta con 84 incritos menos en las oficinas de empleo, un 2,36 menos respecto al mes de junio. En comparación con el mes de julio del pasado año, hablamos de un 14,92% menos de desempleados, un total de 611. Esto deja a la provincia con un total de 3.482 personas inscritas en las oficinas de empleo de la comunidad. Baja la contratación indefinida y se suscriben 10 nuevos contratos.

El número de inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 533 personas en julio, con lo que la cifra de desempleados en la Comunidad se sitúa en 155.132, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por Europa Press. La contratación continúa, sin embargo, a la baja.

En términos relativos, en Castilla y León el comportamiento del paro en julio registró un descenso del 0,34 por ciento respecto al mes anterior (en el resto de España el paro descendió un 0,80 por ciento, con lo que la cifra de parados en el conjunto del país bajó en 26.887 personas y se sitúa en un total de 3.335.924 parados.

En comparación con julio de 2016, el paro registrado en Castilla y León bajó un 9,73 por ciento (16.713 desempleados menos) mientras que en España bajó un 9,43%, el equivalente a 347.137 parados menos.

El paro cayó en julio en comparación con junio un 0,34 por ciento en la Comunidad, con descensos en siete provincias. Así, en Ávila el descenso ha sido del 1,98 por ciento, con 240 parados menos; en Burgos, -1,14 por ciento (222 parados menos); en León, -0,19 (63 parados menos); en Palencia, -1,37 (138 parados menos); en Salamanca, se mantienen los datos con un parado menos; en Segovia, -0,88 (64 parados menos); y en Zamora, -1,55 (197 parados menos).

El pasado mes de julio el paro tan sólo aumentó en la provincia de Valladolid, con una subida del 1,41 por ciento, lo que representa 474 desempleados más.

En comparación con julio de 2016, el paro bajó también en todas las provincias de Castilla y León con especial incidencia en este caso en Soria (-14,93 por ciento y 611 parados menos); Segovia (-13,42 por ciento y 1.113 parados menos); Burgos (-13,05 por ciento y 2.886 parados menos); Ávila (-10,27 por ciento y 1.360 parados menos); Zamora (-9,38 por ciento y 1.300 parados menos) y Salamanca (-9,37 por ciento y 2.482 desempleados menos). En León, el descenso del paro respecto a hace un año ha sido del 8,72 por ciento, es decir, 3.123 parados menos; en Valladolid, del -8,43 por ciento (3.147 parados menos); y en Palencia, -6,50 (691 parados menos).

Así, en la actualidad el número de parados en Castilla y León (155.132) se reparte del siguiente modo: Ávila, 11.878; Burgos, 19.230; León, 32.681; Palencia, 9.935; Salamanca, 24.003; Segovia, 7.178; Soria, 3.482; Valladolid, 34.192, y Zamora, 12.553.

Por sectores

Por sectores, el paro registrado en las oficinas de empleo de Castilla y León en julio cayó en Agricultura (-23), Construcción (-506) y en Servicios (-241) parados menos, mientras que subió en Industria en 176 personas y en el colectivo sin empleo anterior, en 61 parados más.

Por nacionalidad

En la actualidad, el número de parados en Castilla y León, de los que 13.600 son extranjeros, un 10,99 por ciento menos que en 2016, se distribuye por sectores del siguiente modo: 100.801 en el sector Servicios; 16.573 en el colectivo de sin empleo anterior; 15.532 en Industria; 13.325 en Construcción y 8.901 en Agricultura.

Brecha entre hombres y mujeres

Las cifras del paro de este mes de julio señalan que el paro en CyL se reparte entre 65.620 hombres y 89.512 mujeres, es decir, un 36,41% más de mujeres en el paro. Esta cifra se revierte en el paro juvenil, donde los hombres superan en más de 800 desempleados a las mujeres (6.900 frente a 6.079) tratándose de un 13,51% más.

Evolución de la contratación

Mientras tanto, la contratación cayó en Castilla y León en el mes de julio, ya que se firmaron 92.991 contratos, un 2,03 por ciento menos que en el mes anterior (1.928 contratos menos), aunque ha crecido un 4,47 por ciento más que hace un año, es decir, 3.980 contratos más suscritos.

En términos mensuales, Castilla y León está entre las 15 comunidades autónomas en las que ha caído la contratación. Así, la comunidad castellanoleonesa es la segunda que menor descenso de la contratación ha registrado, por detrás de Asturias.

Por provincias, la contratación bajó en cinco provincias en comparación con el mes anterior y así en Burgos cayó un 2,31 por ciento, es decir, 331 contratos menos; en León, un -2,39 y 341 contratos menos; en Salamanca, -4,91 por ciento y 609 contratos menos; en Valladolid, -5,81 y 1.282 contratos menos y en Zamora, -0,99 y 58 contrataciones menos.

Por contra, subió en Ávila un 3,32 por ciento (218 contratos más); en Palencia un 5,78 y 460 contratos más; en Segovia un 0,08 por ciento y 6 contratos más; y en Soria, 0,25 por ciento más, es decir, 10 contratos más.

En comparación con julio de 2016 la contratación subió en siete provincias y cayó en Palencia (-2,06 por ciento, 177 contratos menos) y en Segovia, un 0,73 por ciento menos y 55 contratos menos.

En el resto de las provincias la contratación interanual subió en Ávila un 17,76 por ciento (+1.022 contratos); en Burgos, un 6,06 (800 contratos); en León, un 9,05 (1.159 contratos más); en Salamanca, un 2,31 (266 contratos); en Soria, 6,41 por ciento (237 contratos); en Valladolid, un 2,21 por ciento (450 contratos) y en Zamora un 5,03 por ciento (278 contratos más).

Finalmente, la contratación indefinida bajó en julio respecto a junio un 3,10 por ciento, lo que supone 205 contratos menos, hasta alcanzar la cifra de 6.404 contratos indefinidos. En España la contratación indefinida con respecto al mes anterior cayó un 8,69 por ciento (14.464 contratos indefinidos menos).

En términos anuales, el número de contratos indefinidos realizados en Castilla y León aumentó un 12,43 por ciento (708 contratos indefinidos más). En este caso, en España la contratación indefinida con respecto al año anterior creció un 10,63 por ciento (14.608 contratos indefinidos más).

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