La factoría de Torras en Almazán hará huelga los próximos días 22, 23 y 24

Unas condiciones que pasaban por pactos que sin estar recogidos en el convenio colectivo, se venían ejerciendo. Entre ellas están las jornadas laborales en días festivos, la reducción de jornada y un plus de productividad. Como se recordará, los empleados también pararon a mediados de junio cuando la patronal también retiró otros beneficios como el plan de pensiones.

La decisión de la patronal ha sido ya recurrida por los trabajadores en la Audiencia Nacional y se hará lo propio en distintas provincias donde la firma mantiene sus fábricas.