La Junta redobla su apuesta por la incorporación de la mujer al ámbito científico y tecnológico con esta herramienta, que tiene como objetivo favorecer que las jóvenes cursen ciclos formativos en estas áreas.
El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado hoy el lanzamiento del programa ‘FP Stem’ para impulsar la presencia de mujeres en la Formación Profesional de ciencia y tecnología. El objetivo es claro: incorporar el talento femenino a las profesiones STEM, donde la presencia femenina es aún minoritaria. Además, el Ejecutivo autonómico ha entregado los distintivos 'Óptima Castilla y León 2024' a entidades comprometidas con la igualdad laboral.
Mañueco ha destacado que el empleo es fundamental para lograr una igualdad real y efectiva. Por ello, el programa ‘FP Stem’ busca aumentar la participación de las mujeres en áreas como la fabricación mecánica, la construcción, la electricidad, la robótica y la química industrial, donde solo una de cada diez plazas de FP están ocupadas por mujeres.
El programa ‘FP Stem’ incluirá mentorías, redes de apoyo, una Red de Embajadoras FP Stem, colaboración con empresas y un sello de calidad para los centros educativos. Se busca, además, dar a conocer referentes femeninos que sirvan de inspiración a las estudiantes.
Esta iniciativa se suma a otros programas ya existentes como ‘Stem Talent Girl’ y ‘Steam Talent Kids’, ampliando así la oferta de la Junta de Castilla y León para fomentar las vocaciones científico-tecnológicas entre las jóvenes desde edades tempranas.
Fernández Mañueco ha anunciado que la Junta volverá a convocar ayudas para impulsar la promoción profesional de la mujer y el liderazgo femenino. También se convocarán ayudas para la primera contratación de mujeres hasta 30 años de edad en sectores con baja presencia femenina, financiando las cuotas de la seguridad social o de autónomo.
Además, se seguirá reforzando el programa 'Multiplica' de asesoramiento sobre igualdad en las empresas, que en 2024 formó a más de 1.100 personas. También ha valorado la ‘Red de Empresas de Castilla y León Comprometidas con la Igualdad’, que sigue creciendo con nuevas incorporaciones como la de ACOR.
El presidente de la Junta ha concluido destacando que, gracias a las medidas implementadas, cada vez hay más referentes femeninos en el mercado laboral y que en 2024 se registraron cifras récord de mujeres trabajando en la Comunidad.
En el evento, se han entregado los distintivos 'Óptima Castilla y León 2024' a las siguientes entidades:
Esta distinción reconoce a aquellas entidades que adoptan medidas y buenas prácticas en materia de igualdad laboral.