Castilla y León apuesta por el talento femenino en la FP con el programa 'FP Stem'

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado hoy el lanzamiento del programa ‘FP Stem’ para impulsar la presencia de mujeres en la Formación Profesional de ciencia y tecnología. El objetivo es claro: incorporar el talento femenino a las profesiones STEM, donde la presencia femenina es aún minoritaria. Además, el Ejecutivo autonómico ha entregado los distintivos 'Óptima Castilla y León 2024' a entidades comprometidas con la igualdad laboral.

Mañueco ha destacado que el empleo es fundamental para lograr una igualdad real y efectiva. Por ello, el programa ‘FP Stem’ busca aumentar la participación de las mujeres en áreas como la fabricación mecánica, la construcción, la electricidad, la robótica y la química industrial, donde solo una de cada diez plazas de FP están ocupadas por mujeres.

El programa ‘FP Stem’ incluirá mentorías, redes de apoyo, una Red de Embajadoras FP Stem, colaboración con empresas y un sello de calidad para los centros educativos. Se busca, además, dar a conocer referentes femeninos que sirvan de inspiración a las estudiantes.

Esta iniciativa se suma a otros programas ya existentes como ‘Stem Talent Girl’ y ‘Steam Talent Kids’, ampliando así la oferta de la Junta de Castilla y León para fomentar las vocaciones científico-tecnológicas entre las jóvenes desde edades tempranas.

Más medidas para impulsar el empleo femenino

Fernández Mañueco ha anunciado que la Junta volverá a convocar ayudas para impulsar la promoción profesional de la mujer y el liderazgo femenino. También se convocarán ayudas para la primera contratación de mujeres hasta 30 años de edad en sectores con baja presencia femenina, financiando las cuotas de la seguridad social o de autónomo.

Además, se seguirá reforzando el programa 'Multiplica' de asesoramiento sobre igualdad en las empresas, que en 2024 formó a más de 1.100 personas. También ha valorado la ‘Red de Empresas de Castilla y León Comprometidas con la Igualdad’, que sigue creciendo con nuevas incorporaciones como la de ACOR.

El presidente de la Junta ha concluido destacando que, gracias a las medidas implementadas, cada vez hay más referentes femeninos en el mercado laboral y que en 2024 se registraron cifras récord de mujeres trabajando en la Comunidad.

Distintivos 'Óptima Castilla y León 2024'

En el evento, se han entregado los distintivos 'Óptima Castilla y León 2024' a las siguientes entidades:

• ACOR Sociedad Cooperativa (Valladolid)
• ADALID Servicios Corporativos (Burgos, León, Zamora y Valladolid)
• ADEME Asociación de Empresarios de Castilla y León (Miranda de Ebro, Burgos)
• AJUPAREVA (Valladolid)
• AMANECER DUERO S.L. (Salamanca)
• Asociación Alzheimer Bierzo (Ponferrada, León)
• Asociación para el Fomento del Aprendizaje a lo Largo de la Vida (Burgos)
• Asociación Universidad Popular para la Educación y Cultura de Burgos (Burgos)
• Caritas Castilla y León (Valladolid)
• CAUTO S.L. (Valladolid)
• Comercial Fruticultores del Bierzo (Carraceledo, León)
• Conectis Ict Services (Valladolid)
• Duonex Desarrollo De Negocio S.L. (Arroyo de la Encomienda, Valladolid)
• EULEN S.A (Valladolid)
• Fundación Santa María la Real (Aguilar de Campoo, Palencia)
• Fundación Secretariado Gitano
• I.N.I.C.E. (Salamanca)
• Industrias Plásticas del Pisuerga S.A. (Alar del Rey, Palencia)
• Minaya S.L. (Burgos)
• Productos Solubles S.A. (Venta de Baños, Palencia)
• Salzillo Servicios Integrales S.L. (Valladolid, Salamanca y Ávila)
• Sociedad Cooperativa Limitada Bajo Duero (Zamora)
• TECOPY (Zamora)
• TOYRSA (Valladolid)

Esta distinción reconoce a aquellas entidades que adoptan medidas y buenas prácticas en materia de igualdad laboral.