El Ayuntamiento de Ágreda ha publicado la convocatoria para cubrir una plaza de Conserje Limpiador/a mediante un proceso de promoción interna. El plazo para presentar las solicitudes es de veinte días hábiles a partir del 24 de julio de 2025. La selección se realizará a través de un sistema de concurso de méritos, valorando la experiencia profesional y la formación de los aspirantes.
El Ayuntamiento de Ágreda ha abierto el proceso para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Conserje Limpiador/a, destinada exclusivamente a la promoción interna de sus trabajadores. Según la convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de este miércoles, 23 de julio, los aspirantes disponen de un plazo de veinte días hábiles para presentar sus solicitudes, que comenzará a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
La plaza, incluida en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento para el ejercicio 2025, se cubrirá mediante un contrato fijo a tiempo completo. La decisión fue aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 18 de julio de 2025, estableciendo las bases que regirán todo el proceso selectivo.
Al tratarse de un proceso de promoción interna, la convocatoria está dirigida a un perfil muy concreto de aspirantes. Para poder participar en el concurso, los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones de admisión:
Los interesados deberán dirigir sus solicitudes al alcalde-presidente del Ayuntamiento. El plazo para hacerlo es de veinte días hábiles, contados a partir del jueves, 24 de julio de 2025. La presentación puede realizarse a través del Registro Electrónico General del consistorio o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Tanto las bases completas como la convocatoria se pueden consultar en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria del 23 de julio y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ágreda ([http://agreda.sedelectronica.es]).
El sistema elegido para la selección es el de concurso de méritos, donde se valorará la trayectoria y la formación de los candidatos hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. El tribunal calificador valorará únicamente los méritos que los aspirantes acrediten junto a su solicitud.
La puntuación se distribuirá de la siguiente manera:
Una vez finalizada la calificación, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación en la sede electrónica del Ayuntamiento, y el aspirante propuesto deberá acreditar los requisitos exigidos en un plazo de veinte días hábiles para la formalización del contrato.