Ágreda convoca una plaza de conserje limpiador para su personal laboral fijo

El Ayuntamiento de Ágreda ha abierto el proceso para cubrir una plaza de personal laboral fijo de Conserje Limpiador/a, destinada exclusivamente a la promoción interna de sus trabajadores. Según la convocatoria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de este miércoles, 23 de julio, los aspirantes disponen de un plazo de veinte días hábiles para presentar sus solicitudes, que comenzará a contar desde el día siguiente a dicha publicación.

La plaza, incluida en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento para el ejercicio 2025, se cubrirá mediante un contrato fijo a tiempo completo. La decisión fue aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 18 de julio de 2025, estableciendo las bases que regirán todo el proceso selectivo.

¿Quién puede optar a la plaza? Requisitos clave

Al tratarse de un proceso de promoción interna, la convocatoria está dirigida a un perfil muy concreto de aspirantes. Para poder participar en el concurso, los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones de admisión:

• Ostentar la cualidad de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Ágreda en el puesto de Limpiadora.
• Tener una antigüedad de más de dos años como personal laboral en su puesto de trabajo.
• Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, Graduado en ESO o una titulación equivalente.
• No haber sido despedido mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública ni hallarse en situación de inhabilitación para empleos o cargos públicos.
• Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.

Plazo y cómo presentar las solicitudes

Los interesados deberán dirigir sus solicitudes al alcalde-presidente del Ayuntamiento. El plazo para hacerlo es de veinte días hábiles, contados a partir del jueves, 24 de julio de 2025. La presentación puede realizarse a través del Registro Electrónico General del consistorio o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

Tanto las bases completas como la convocatoria se pueden consultar en el Boletín Oficial de la Provincia de Soria del 23 de julio y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ágreda ([http://agreda.sedelectronica.es]).

¿Cómo será el proceso de selección?

El sistema elegido para la selección es el de concurso de méritos, donde se valorará la trayectoria y la formación de los candidatos hasta un máximo de 10 puntos, conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. El tribunal calificador valorará únicamente los méritos que los aspirantes acrediten junto a su solicitud.

Valoración de méritos

La puntuación se distribuirá de la siguiente manera:

• Experiencia profesional (máximo 8 puntos): Se valorará el tiempo de servicio prestado como limpiadora.
  • Por cada mes completo en el C.E.I.P Sor María de Jesús de Ágreda: 0,10 puntos.
  • Por cada mes completo en otros centros del Ayuntamiento de Ágreda: 0,05 puntos.
  • Por cada mes completo en otras Administraciones Públicas: 0,01 puntos.
• Formación (máximo 2 puntos): Se puntuarán los cursos relacionados con la plaza realizados en los últimos 10 años.
  • Cursos de hasta 99 horas: 0,15 puntos.
  • Cursos de entre 100 y 299 horas: 0,25 puntos.
  • Cursos de 300 horas o más: 0,50 puntos.

Una vez finalizada la calificación, el tribunal publicará la relación de aprobados por orden de puntuación en la sede electrónica del Ayuntamiento, y el aspirante propuesto deberá acreditar los requisitos exigidos en un plazo de veinte días hábiles para la formalización del contrato.